Rechtsprechung / BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 215/18

Zitiert von 16 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 19.02.2019 – 3 AZR 215/18

  1. BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 145/21 Urteil
  2. BAG, 27.11.2019 – 10 AZR 476/18 Urteil

    1. Eine Klage auf Beiträge zu den Sozialkassen der Bauwirtschaft, der ein Mahnverfahren vorausgegangen ist, ist auch ohne Anspruchsbegründung nach § 46a Abs. 4 Satz 3 ArbGG hinreichend bestimmt iSv. § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZP…

  3. BAG, 30.10.2019 – 10 AZR 177/18 Urteil

    1. Eine Klage auf Beiträge zu den Sozialkassen der Bauwirtschaft für gewerbliche Arbeitnehmer ist regelmäßig hinreichend bestimmt iSv. § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, wenn die Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft (…

  4. BAG, 21.11.2023 – 3 AZR 44/23 Urteil

    Wird in einem Arbeitsvertrag eines leitenden Angestellten für die betriebliche Altersversorgung pauschal auf die beim Arbeitgeber geltende Regelung verwiesen, ist dies ohne besondere Anhaltpunkte nicht dahin zu verstehen…

  5. BAG, 21.09.2021 – 3 AZR 147/21 Urteil
  6. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 226/19 Urteil

    1. Soweit eine Versorgungsordnung einen vorzeitigen Ruhestand mit Versorgungsleistungen bereits mit der Vollendung des 50. Lebensjahres ohne versicherungsmathematische Abschläge wegen der vorgezogenen Inanspruchnahme erm…

  7. BAG, 17.06.2020 – 10 AZR 322/18 Urteil
  8. BAG, 22.10.2024 – 3 AZR 23/24 Urteil

    Bestimmt die Satzung einer Pensionskasse, dass ein Anspruch auf Witwen-/Witwerpension ausgeschlossen ist, wenn die Ehe innerhalb von drei Monaten vor dem Ableben des verstorbenen Mitglieds geschlossen wurde und der Tod n…

  9. Arbeitsgericht Köln, 07.05.2024 – 16 Ca 171/24 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Köln, 26.02.2025 – 5 SLa 286/24 Urteil
  11. Arbeitsgericht Wuppertal, 08.03.2023 – 7 Ca 2529/22 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht München, 22.12.2022 – 2 Sa 564/21 Urteil
  13. BAG, 10.03.2026 – 3 AZR 107/25 Urteil

    Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde und nicht mindestens fünf Jahre Bestand hat…

  14. Arbeitsgericht Düsseldorf, 10.09.2024 – 4 Ca 6038/23 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht München, 05.07.2024 – 4 SLa 95/24 Urteil
  16. BAG, 07.09.2021 – 9 AZR 3/21 (A) Urteil