Rechtsprechung / BAG, 27.06.2019 – 2 ABR 2/19

Zitiert von 25 Entscheidungen

BAG, Beschluss vom 27.06.2019 – 2 ABR 2/19

  1. BAG, 27.02.2020 – 2 AZR 570/19 Urteil

    § 185 Abs. 1 BGB gilt auch für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses.

  2. BAG, 11.06.2020 – 2 AZR 442/19 Urteil

    Die Gerichte für Arbeitssachen haben bei einer außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen zu prüfen, ob die Kündigung unverzüglich iSd. § 174 Abs. 5 SGB IX erklärt wurde, währen…

  3. BAG, 24.08.2023 – 2 AZR 17/23 Urteil

    Bei beleidigenden und menschenverachtenden Äußerungen über Betriebsangehörige in einer aus sieben Teilnehmern bestehenden privaten Chatgruppe bedarf es einer besonderen Darlegung, warum der Arbeitnehmer berechtigt erwart…

  4. BAG, 05.05.2022 – 2 AZR 483/21 Urteil

    Der Arbeitgeber kann sich gem. § 242 BGB nicht auf die Wahrung der Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 Satz 1 BGB berufen, wenn er es zielgerichtet verhindert hat, dass eine für ihn kündigungsberechtigte Person be…

  5. BAG, 01.10.2020 – 2 AZR 238/20 Urteil
  6. BAG, 10.12.2020 – 2 AZN 82/20 Beschluss
  7. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 29.03.2023 – 2 Sa 313/22 Urteil
  8. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.10.2021 – 16 Sa 380/20 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.09.2020 – 17 Sa 8/20 Urteil
  10. BAG, 04.12.2025 – 2 AZR 55/25 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 15.01.2025 – 2 SLa 31/24 Urteil
  12. BAG, 24.08.2023 – 2 AZR 19/23 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 12.12.2024 – 12 Sa 25/24 Urteil
  14. Arbeitsgericht Bielefeld, 10.08.2023 – 1 BV 35/23 Beschluss
  15. Arbeitsgericht Berlin, 05.09.2022 – 22 Ca 1647/22 Urteil
  16. Arbeitsgericht Bonn, 06.07.2022 – 5 Ca 322/22 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 10.06.2021 – 21 Sa 1374/20 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 05.03.2020 – 5 TaBV 9/19 Beschluss
  19. Arbeitsgericht Solingen, 22.01.2026 – 2 Ca 1062/25 Urteil

    1. Mehrfache verbale sexuelle Belästigungen einer untergebenen Kollegin durch den Vorgesetzten innerhalb eines Streifenganges berechtigen ohne Abmahnung zur fristlosen Kündigung 2. Anzügliche Whats App-Nachrichten eines …

  20. Arbeitsgericht Koblenz, 08.10.2025 – 4 Ca 740/25 Urteil
  21. Arbeitsgericht Duisburg, 31.07.2024 – 4 Ca 110/24 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 25.06.2024 – 15 Sa 785/23 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Köln, 03.03.2023 – 6 Sa 385/21 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 10.01.2023 – 2 Sa 233/21 Urteil
  25. Arbeitsgericht Hamburg, 01.11.2022 – 24 Ca 513/21 Urteil