Rechtsprechung / BAG, 27.06.2019 – 2 AZR 28/19

Zitiert von 19 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 27.06.2019 – 2 AZR 28/19

  1. BAG, 27.02.2020 – 2 AZR 570/19 Urteil

    § 185 Abs. 1 BGB gilt auch für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses.

  2. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 66/23 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 23.02.2023 – 5 Sa 322/22 Urteil
  4. Arbeitsgericht Offenbach am Main, 17.03.2021 – 4 Ca 478/20 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 30.03.2023 – 3 Sa 346/22 Urteil
  6. BAG, 29.01.2026 – 2 AZR 128/25 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 18.04.2023 – 7 Sa 323/22 Urteil
  8. Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.11.2022 – 10 Sa 778/22 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.03.2022 – 6 Sa 422/21 Urteil
  10. Hessisches Landesarbeitsgericht, 10.09.2021 – 10 Sa 347/21 Urteil
  11. Thüringer Landesarbeitsgericht, 14.11.2018 – 6 Sa 204/18 Urteil
  12. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.01.2026 – 10 SLa 616/25 Urteil
  13. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.01.2026 – 10 SLa 615/25 Urteil
  14. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.01.2026 – 10 SLa 614/25 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.12.2025 – 4 SLa 109/25 Urteil
  16. BAG, 30.10.2025 – 2 AZR 177/24 Urteil

    Eine Kündigung ist eine personelle Angelegenheit iSd. § 22 Abs. 1 LGG Bbg (juris: GleichstG BB), vor deren Ausspruch die Gleichstellungsbeauftragte zu beteiligen ist.

  17. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 228/23 Urteil

    Erweist sich eine außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist als unwirksam, endet das Arbeitsverhältnis aber aufgrund einer durch Umdeutung gewonnenen ordentlichen Kündigung zum selben Termin, ist die Kündigungsschutzkl…

  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.01.2025 – 17 SLa 224/24 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 18.04.2023 – 7 Sa 348/22 Urteil