Zitiert von 12 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 23.07.2019 – 9 AZR 372/18

BAG, 22.10.2019 – 9 AZR 71/19 Urteil
BAG, 29.01.2020 – 4 ABR 26/19 Beschluss
Eine schlechtere Behandlung von Teilzeitbeschäftigten gegenüber Vollzeitbeschäftigten ist nicht schon deshalb iSd. § 4 Abs. 1 Satz 1 TzBfG sachlich gerechtfertigt, weil sie in einem Tarifvertrag vorgesehen ist. Für die i…
BAG, 05.12.2024 – 8 AZR 370/20 Urteil
1. Eine tarifvertragliche Regelung, die für das Verdienen von Überstundenzuschlägen auch bei Teilzeitarbeit das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmers voraussetzt, behand…
BAG, 27.07.2021 – 9 AZR 448/20 Urteil
BAG, 18.01.2023 – 5 AZR 108/22 Urteil
Geringfügig Beschäftigte, die in Bezug auf Umfang und Lage der Arbeitszeit keinen Weisungen des Arbeitgebers unterliegen, dürfen bei gleicher Qualifikation für die identische Tätigkeit keine geringere Stundenvergütung er…
BAG, 09.07.2024 – 9 AZR 296/20 Urteil
BAG, 01.08.2024 – 6 AZR 183/23 Urteil
§ 41 Nr. 3 Satz 2 KAVO EKD-Ost verweist ua. hinsichtlich der Arbeitszeit auf das jeweilige, für vergleichbare staatliche beamtete Lehrkräfte geltende Landesrecht.
Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 1202/24 Urteil
Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 1203/24 Urteil
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 16.04.2025 – 9 SLa 431/24 Urteil
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 07.02.2024 – 6 Sa 114/23 Urteil
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 09.06.2020 – 7 Sa 102/20 Urteil