Rechtsprechung / BAG, 13.08.2019 – 1 ABR 10/18

Zitiert von 13 Entscheidungen

BAG, Beschluss vom 13.08.2019 – 1 ABR 10/18

  1. BAG, 29.01.2020 – 4 ABR 26/19 Beschluss

    Eine schlechtere Behandlung von Teilzeitbeschäftigten gegenüber Vollzeitbeschäftigten ist nicht schon deshalb iSd. § 4 Abs. 1 Satz 1 TzBfG sachlich gerechtfertigt, weil sie in einem Tarifvertrag vorgesehen ist. Für die i…

  2. BAG, 25.01.2023 – 4 ABR 4/22 Beschluss

    1. In einem tarifpluralen Betrieb kann die Geltung des § 4a TVG nicht nur durch eine Vereinbarung aller von der Tarifkollision erfassten Tarifvertragsparteien abbedungen werden, sondern auch dadurch, dass der tarifschlie…

  3. BAG, 17.12.2019 – 1 ABR 35/18 Beschluss

    Der Wirtschaftsausschuss ist lediglich über die wirtschaftliche und finanzielle Lage des Unternehmens zu unterrichten, in dem er nach § 106 Abs. 1 Satz 1 BetrVG gebildet ist, nicht aber über die wirtschaftliche und finan…

  4. BAG, 13.12.2023 – 1 ABR 28/22 Beschluss

    Der Arbeitgeber, der den Bewerbungsprozess um eine ausgeschriebene Stelle mithilfe eines Softwareprogramms digital durchführt, genügt seiner Pflicht zur Vorlage der Bewerbungsunterlagen an den Betriebsrat, wenn er dessen…

  5. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 808/24 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 13.10.2022 – 2 TaBV 1/22 Beschluss
  7. Arbeitsgericht Mannheim, 28.06.2023 – 2 BV 2/23 Beschluss
  8. Arbeitsgericht Düsseldorf, 04.10.2022 – 6 BV 107/22 Beschluss
  9. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 24.08.2022 – 3 TaBV 1/22 Beschluss
  10. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 811/24 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 812/24 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 792/24 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.03.2023 – 7 Sa 216/22 Urteil