Rechtsprechung / BAG, 13.08.2019 – 1 ABR 10/18
Zitiert von 13 Entscheidungen
BAG, Beschluss vom 13.08.2019 – 1 ABR 10/18
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BAG, 29.01.2020 – 4 ABR 26/19
Beschluss
Eine schlechtere Behandlung von Teilzeitbeschäftigten gegenüber Vollzeitbeschäftigten ist nicht schon deshalb iSd. § 4 Abs. 1 Satz 1 TzBfG sachlich gerechtfertigt, weil sie in einem Tarifvertrag vorgesehen ist. Für die i…
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BAG, 25.01.2023 – 4 ABR 4/22
Beschluss
1. In einem tarifpluralen Betrieb kann die Geltung des § 4a TVG nicht nur durch eine Vereinbarung aller von der Tarifkollision erfassten Tarifvertragsparteien abbedungen werden, sondern auch dadurch, dass der tarifschlie…
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BAG, 17.12.2019 – 1 ABR 35/18
Beschluss
Der Wirtschaftsausschuss ist lediglich über die wirtschaftliche und finanzielle Lage des Unternehmens zu unterrichten, in dem er nach § 106 Abs. 1 Satz 1 BetrVG gebildet ist, nicht aber über die wirtschaftliche und finan…
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BAG, 13.12.2023 – 1 ABR 28/22
Beschluss
Der Arbeitgeber, der den Bewerbungsprozess um eine ausgeschriebene Stelle mithilfe eines Softwareprogramms digital durchführt, genügt seiner Pflicht zur Vorlage der Bewerbungsunterlagen an den Betriebsrat, wenn er dessen…
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 808/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 13.10.2022 – 2 TaBV 1/22 Beschluss
- Arbeitsgericht Mannheim, 28.06.2023 – 2 BV 2/23 Beschluss
- Arbeitsgericht Düsseldorf, 04.10.2022 – 6 BV 107/22 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 24.08.2022 – 3 TaBV 1/22 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 811/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 812/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 792/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.03.2023 – 7 Sa 216/22 Urteil