Rechtsprechung / BAG, 28.08.2019 – 5 AZR 425/18

Zitiert von 29 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 28.08.2019 – 5 AZR 425/18

  1. BAG, 18.11.2020 – 5 AZR 57/20 Urteil
  2. BAG, 26.04.2023 – 10 AZR 137/22 Urteil
  3. BAG, 26.11.2020 – 8 AZR 58/20 Urteil

    1. Eine Ausschlussklausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder vorformulierten Vertragsbedingungen iSv. § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB, nach der ausnahmslos alle Ansprüche, die sich aus dem Arbeitsverhältnis ergeben, verfall…

  4. BAG, 12.10.2022 – 5 AZR 135/22 Urteil
  5. BAG, 25.11.2021 – 8 AZR 226/20 Urteil
  6. BAG, 27.07.2021 – 9 AZR 376/20 Urteil
  7. BAG, 09.11.2021 – 1 AZR 206/20 Urteil
  8. BAG, 08.09.2021 – 10 AZR 11/19 Urteil
  9. BAG, 07.09.2022 – 5 AZR 128/22 Urteil

    1. Sieht ein kraft beiderseitiger Tarifgebundenheit normativ geltender Tarifvertrag eine Bruttovergütung vor, kann der Arbeitgeber während einer vorübergehenden Auslandsentsendung des Arbeitnehmers den darauf gerichteten…

  10. BAG, 31.03.2021 – 5 AZR 197/20 Urteil
  11. Oberverwaltungsgericht des Landes Sachsen-Anhalt, 17.06.2020 – 1 L 33/20 Beschluss
  12. Landesarbeitsgericht Hamm, 02.12.2022 – 19 Sa 756/22 Urteil
  13. Hessisches Landesarbeitsgericht, 22.10.2021 – 10 Sa 104/21 Urteil
  14. Arbeitsgericht Stuttgart, 23.02.2023 – 25 Ca 956/22 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 07.04.2022 – 3 Ta 72/21 Beschluss
  16. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 10.09.2024 – 10 SLa 221/24 Urteil
  17. Arbeitsgericht Köln, 10.08.2023 – 11 Ca 3436/22 Teilurteil
  18. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 21.04.2023 – 12 Sa 56/22 Urteil
  19. Arbeitsgericht Düsseldorf, 08.03.2023 – 12 Ca 4884/22 Teilurteil
  20. BAG, 25.03.2026 – 5 AZR 38/25 Urteil

    Eine Vereinbarung über die private Nutzungsmöglichkeit eines betrieblichen Fahrzeugs ist nach § 134 BGB in den Monaten - insgesamt - nichtig, in denen der Wert des Sachbezugs entgegen § 107 Abs. 2 Satz 5 GewO die Höhe de…

  21. BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 118/23 Urteil

    1. Eine tarifvertragliche Regelung, nach der Mehrarbeitszuschläge unabhängig von der individuellen Arbeitszeit erst ab der 41. Wochenstunde zu zahlen sind, verstößt gegen das Verbot der Diskriminierung Teilzeitbeschäftig…

  22. Oberlandesgericht Celle, 17.11.2025 – 7 W 17/25 Beschluss
  23. Arbeitsgericht Nordhausen, 19.06.2025 – 3 Ca 834/20 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 26.02.2025 – 12 Sa 817/23 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Köln, 24.07.2024 – 11 SLa 119/24 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 09.04.2024 – 2 Sa 90/23 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.06.2023 – 6 Sa 237/22 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Köln, 12.01.2023 – 6 Sa 526/22 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 20.04.2021 – 3 Ta 6/21 Beschluss