Rechtsprechung / BAG, 27.05.2020 – 5 AZR 387/19

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BAG, Urteil vom 27.05.2020 – 5 AZR 387/19 · Seite 2 von 2

  1. Oberlandesgericht Celle, 10.04.2025 – 5 U 331/24 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 10.12.2024 – 3 SLa 318/24 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Köln, 06.11.2024 – 4 Sa 623/23 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.10.2024 – 21 Sa 17/24 Urteil
  5. Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.09.2024 – 18 SLa 467/24 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Köln, 08.08.2024 – 8 Sa 187/23 Urteil
  7. Arbeitsgericht Koblenz, 22.05.2024 – 4 Ca 3251/23 Urteil
  8. Arbeitsgericht Hamburg, 24.04.2024 – 25 Ca 348/23 Urteil
  9. Arbeitsgericht Gera, 24.04.2024 – 3 Ca 1106/23 Urteil
  10. Arbeitsgericht Nordhausen, 22.02.2024 – 3 Ca 78/23 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Hamm, 01.02.2024 – 15 Sa 1222/22 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.12.2023 – 5 Sa 67/23 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.12.2023 – 8 Sa 48/23 Urteil
  14. Arbeitsgericht Iserlohn, 17.10.2023 – 2 Ca 654/23 Urteil
  15. Arbeitsgericht Köln, 13.07.2023 – 8 Ca 922/23 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 28.03.2023 – 2 Sa 112/22 Urteil
  17. Arbeitsgericht Magdeburg, 16.03.2023 – 10 Ca 1344/22 Urteil
  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 31.08.2022 – 18 Sa 130/22 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 23.08.2022 – 2 Sa 2/22 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 01.03.2022 – 5 Sa 207/21 Urteil
  21. BAG, 07.09.2021 – 9 AZR 3/21 (A) Urteil
  22. Arbeitsgericht Halle, 21.06.2021 – 8 Ca 2112/20 Urteil
  23. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 266/20 (A) EuGH-Vorlage

    Der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union um Vorabentscheidung nach Art. 267 AEUV über die Frage, ob das Unionsrecht die Verjährung des Urlaubsanspruchs nach Ablauf der reg…