Rechtsprechung / BAG, 15.07.2020 – 10 AZR 123/19

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BAG, Urteil vom 15.07.2020 – 10 AZR 123/19 · Seite 1 von 2

  1. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 499/20 Urteil
  2. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 334/20 Urteil

    Eine Regelung in einem Tarifvertrag, nach der sich der Zuschlag für Nachtarbeit halbiert, wenn sie innerhalb eines Schichtsystems geleistet wird, kann gegen das allgemeine Gleichheitsgrundrecht des Art. 3 Abs. 1 GG verst…

  3. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 553/20 Urteil
  4. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 332/20 Urteil

    Eine tarifvertragliche Regelung, die für unregelmäßige Nachtarbeit höhere Zuschläge vorsieht als für regelmäßige Nachtarbeit, verstößt dann nicht gegen den Gleichheitssatz (Art. 3 Abs. 1 GG), wenn neben dem Gesundheitssc…

  5. BAG, 25.05.2022 – 10 AZR 230/19 Urteil
  6. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 600/20 Urteil
  7. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 397/20 Urteil
  8. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 261/20 Urteil

    Für das Austragen von Zeitungen in Dauernachtarbeit ist ein Ausgleich durch einen Zuschlag in Höhe von 30 % auf das Bruttoarbeitsentgelt regelmäßig angemessen iSv. § 6 Abs. 5 ArbZG.

  9. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 369/20 Urteil
  10. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 423/20 Urteil
  11. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 256/20 Urteil
  12. BAG, 23.08.2023 – 10 AZR 384/20 Urteil
  13. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 163/23 Urteil
  14. BAG, 23.08.2023 – 10 AZR 108/21 Urteil
  15. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 335/20 Urteil
  16. BAG, 25.03.2021 – 6 AZR 264/20 Urteil

    1. Einzige tarifliche Tatbestandsvoraussetzung und entscheidendes Unterscheidungskriterium von Bereitschaftsdienst iSd. § 7 Abs. 4 Satz 1 TV-Ärzte/TdL und Rufbereitschaft iSd. § 7 Abs. 6 Satz 1 TV-Ärzte/TdL ist, ob der A…

  17. BAG, 27.01.2021 – 10 AZR 384/18 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 122/20 Urteil
  19. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 473/21 Urteil
  20. BAG, 28.06.2023 – 10 AZR 471/21 Urteil
  21. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 587/20 Urteil
  22. BAG, 17.01.2023 – 3 AZR 501/21 Urteil

    Ein in Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Versorgungsschuldners geregeltes Recht, nach seiner Entscheidung anstelle der Zahlung laufender Renten eine mindestens barwertgleiche, einmalige Kapitalzahlung zu leisten, ist …

  23. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 379/20 Urteil
  24. BAG, 17.01.2023 – 3 AZR 220/22 Urteil

    Ein in Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Versorgungsschuldners geregeltes Recht, nach seiner Entscheidung anstelle der Zahlung laufender Renten eine einmalige Kapitalzahlung zu leisten, ist mit § 308 Nr. 4 BGB unverei…

  25. BAG, 01.08.2024 – 6 AZR 183/23 Urteil

    § 41 Nr. 3 Satz 2 KAVO EKD-Ost verweist ua. hinsichtlich der Arbeitszeit auf das jeweilige, für vergleichbare staatliche beamtete Lehrkräfte geltende Landesrecht.

  26. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 351/20 Urteil
  27. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 257/20 Urteil
  28. BAG, 24.03.2021 – 10 AZR 196/19 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 25.08.2022 – 3 Sa 553/21 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 25.08.2022 – 3 Sa 552/21 Urteil
  31. BAG, 20.07.2022 – 10 AZR 220/20 Urteil
  32. Thüringer Landesarbeitsgericht, 14.05.2024 – 1 Sa 283/20 Urteil
  33. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 119/21 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 19.10.2021 – 5 Sa 21/21 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 23.02.2021 – 5 Sa 206/20 Urteil
  36. Arbeitsgericht Suhl, 02.12.2024 – 5 Ca 750/24 Urteil
  37. Hessisches Landesarbeitsgericht, 08.02.2024 – 9 Sa 1285/22 Urteil
  38. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 482/20 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 02.03.2023 – 3 Sa 28/21 Urteil
  40. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 461/20 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 23.11.2021 – 2 Sa 60/21 Urteil
  42. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 258/20 Urteil
  43. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 259/20 Urteil
  44. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 277/20 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 07.10.2021 – 4 Sa 366/20 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 13.07.2021 – 5 Sa 11/21 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 136/20 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 176/20 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 174/20 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 171/20 Urteil