Rechtsprechung / BAG, 14.10.2020 – 4 AZR 252/19
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BAG, Urteil vom 14.10.2020 – 4 AZR 252/19 · Seite 1 von 2
- BAG, 05.05.2021 – 4 AZR 666/19 Urteil
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BAG, 16.08.2023 – 4 AZR 339/22
Urteil
Die Grundsätze der korrigierenden Rückgruppierung, nach denen die Arbeitgeberin die Darlegungs- und Beweislast für die objektive Fehlerhaftigkeit der bisher angenommenen Bewertung der Tätigkeit trägt, sind nur anzuwenden…
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BAG, 27.04.2022 – 4 AZR 463/21
Urteil
Die Darlegungs- und Beweislast für eine höhere Eingruppierung obliegt in einem Prozess grundsätzlich der Beschäftigten. Im Fall einer sog. korrigierenden Rückgruppierung, dh. bei einer beabsichtigten Zuordnung zu einer n…
- BAG, 22.06.2022 – 4 AZR 495/21 Urteil
- BAG, 24.02.2021 – 4 AZR 269/20 Urteil
- BAG, 22.06.2022 – 4 AZR 440/21 Urteil
- BAG, 24.01.2024 – 4 AZR 114/23 Urteil
- BAG, 16.08.2023 – 4 AZR 301/22 Urteil
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BAG, 13.12.2023 – 4 AZR 317/22
Urteil
Eine "eingehende fachliche Einarbeitung" iSd. Entgeltgruppe 3 TVöD/VKA ist erforderlich, wenn zur Ausübung der Tätigkeit fachbezogene Kenntnisse und Fertigkeiten benötigt werden, die - ohne eine Vor- oder Ausbildung vora…
- BAG, 26.04.2023 – 4 AZR 275/20 Urteil
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BAG, 20.03.2024 – 4 AZR 142/23
Urteil
Für die Eingruppierung eines Vorarbeiters bei den Stationierungsstreitkräften nach § 57 Ziffer 2 Buchst. a TV AL II (juris: ALTV 2) ist als Mindesteingruppierung die zutreffende Lohngruppe des höchst eingruppierten Arbei…
- BAG, 16.08.2023 – 4 AZR 283/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 18.12.2025 – 2 SLa 159/24 E Urteil
- Thüringer Landesarbeitsgericht, 17.12.2024 – 1 Sa 73/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 12.09.2023 – 4 Sa 362/23 Urteil
- Arbeitsgericht Nordhausen, 01.06.2023 – 3 BV 7/23 Beschluss
- BAG, 25.11.2025 – 1 ABR 43/24 Beschluss
- BAG, 29.01.2025 – 4 AZR 69/24 Urteil
- BAG, 29.01.2025 – 4 AZR 70/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Nürnberg, 29.01.2025 – 2 SLa 208/24 Urteil
- Arbeitsgericht Oldenburg (Oldenburg), 23.10.2024 – 2 Ca 189/24 E Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.06.2024 – 6 Sa 189/22 Urteil
- Arbeitsgericht Nürnberg, 28.05.2024 – 11 Ca 2529/22 Endurteil
- BAG, 20.03.2024 – 4 AZR 218/23 Urteil
- Arbeitsgericht Köln, 06.11.2023 – 4 Ca 1485/21 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.10.2023 – 2 Sa 116/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 14.09.2023 – 15 Sa 131/23 Urteil
- BAG, 26.04.2023 – 4 AZR 249/21 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.10.2022 – 5 Sa 79/22 Urteil
- Thüringer Landesarbeitsgericht, 05.10.2021 – 1 Sa 391/20 Urteil
- Thüringer Landesarbeitsgericht, 22.06.2021 – 1 Sa 24/20 Urteil
- Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 18.12.2025 – 2 SLa 163/24 E Urteil
- Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 18.12.2025 – 2 SLa 221/24 E Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 26.11.2025 – 12 SLa 331/25 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 05.08.2025 – 4 TaBV 113/24 Beschluss
- Thüringer Landesarbeitsgericht, 24.06.2025 – 1 Sa 100/25 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 05.06.2025 – 8 SLa 546/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 07.03.2025 – 14 SLa 773/24 E Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 28.01.2025 – 10 SLa 254/24 E Urteil
- Arbeitsgericht Aachen, 11.12.2024 – 1 Ca 2374/24 Urteil
- Arbeitsgericht Kiel, 28.11.2024 – 3 Ca 1149 öD d/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 25.11.2024 – 10 Sa 775/24 Urteil
- Thüringer Landesarbeitsgericht, 25.09.2024 – 1 Sa 199/23 Urteil
- Thüringer Landesarbeitsgericht, 03.09.2024 – 1 Sa 221/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.06.2024 – 6 Sa 239/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.05.2024 – 3 Sa 188/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.10.2023 – 2 Sa 576/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.10.2023 – 2 Sa 85/23 Urteil
- Arbeitsgericht Nordhausen, 13.09.2023 – 2 Ca 667/22 Urteil
- BAG, 26.04.2023 – 4 AZR 36/22 (F) Urteil