Rechtsprechung / BAG, 19.11.2020 – 6 AZR 449/19

Zitiert von 65 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 19.11.2020 – 6 AZR 449/19 · Seite 1 von 2

  1. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 499/20 Urteil
  2. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 334/20 Urteil

    Eine Regelung in einem Tarifvertrag, nach der sich der Zuschlag für Nachtarbeit halbiert, wenn sie innerhalb eines Schichtsystems geleistet wird, kann gegen das allgemeine Gleichheitsgrundrecht des Art. 3 Abs. 1 GG verst…

  3. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 553/20 Urteil
  4. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 332/20 Urteil

    Eine tarifvertragliche Regelung, die für unregelmäßige Nachtarbeit höhere Zuschläge vorsieht als für regelmäßige Nachtarbeit, verstößt dann nicht gegen den Gleichheitssatz (Art. 3 Abs. 1 GG), wenn neben dem Gesundheitssc…

  5. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 600/20 Urteil
  6. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 397/20 Urteil
  7. BAG, 20.07.2023 – 6 AZR 256/22 Urteil

    1. Mit Ausnahme der Zuschläge für die Arbeitsleistung während der tarifvertraglich definierten Nachtzeit können die Tarifvertragsparteien in den Grenzen des Willkürverbots frei regeln, für welche Erschwernisse sie in wel…

  8. BAG, 25.03.2021 – 6 AZR 41/20 Urteil
  9. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 369/20 Urteil
  10. BAG, 15.06.2021 – 9 AZR 413/19 Urteil
  11. BAG, 25.01.2024 – 6 AZR 363/22 Urteil

    1. Eine Höher- oder Herabgruppierung iSv. § 17 Abs. 4 TV-L setzt allein eine Änderung der Eingruppierung voraus. Dazu muss sich nicht zwingend zugleich die Tätigkeit, die der Eingruppierung zugrunde liegt, ändern, auch d…

  12. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 423/20 Urteil
  13. BAG, 05.07.2023 – 4 AZR 289/22 Urteil
  14. BAG, 15.10.2021 – 6 AZR 253/19 Urteil

    1. Die Überstundenregelung für Wechselschicht- und Schichtarbeit in § 7 Abs. 8 Buchst. c TVöD-K verstößt gegen das Gebot der Normenklarheit und ist unwirksam. Das Vorliegen von Überstunden richtet sich auch bei dieser Be…

  15. BAG, 23.08.2023 – 10 AZR 384/20 Urteil
  16. BAG, 29.04.2021 – 6 AZR 232/17 Urteil

    1. Die bei der Stufenzuordnung anlässlich einer Einstellung in § 16 Abs. 2 Satz 3 TV-L vorgesehene, anders als in Satz 2 dieser Tarifnorm, auf die Stufe 3 begrenzte Anrechnung einschlägiger Berufserfahrungszeiten verstöß…

  17. BAG, 16.02.2023 – 8 AZR 450/21 Urteil

    1. Eine Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts wird nach § 22 AGG vermutet, wenn eine Partei darlegt und beweist, dass ihr Arbeitgeber ihr ein niedrigeres Entgelt zahlt als ihren zum Vergleich herangezogenen Kolleg…

  18. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.03.2024 – 14 Sa 1148/23 Urteil
  19. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 163/23 Urteil
  20. BAG, 23.08.2023 – 10 AZR 108/21 Urteil
  21. BAG, 29.06.2022 – 6 AZR 411/21 Urteil

    Ein Beschäftigter, der nach seiner Höhergruppierung der Endstufe der neuen Entgeltgruppe zugeordnet ist, erhält bei Erfüllung der Voraussetzungen des § 17 Abs. 4 Satz 2 TVöD-AT (juris: TVöD) in der im Tarifbereich der VK…

  22. BAG, 25.03.2021 – 6 AZR 146/20 Urteil
  23. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 335/20 Urteil
  24. BAG, 26.02.2025 – 4 AZR 62/24 Urteil

    Das für staatliche Eingriffe aus dem Rechtsstaatsprinzip abgeleitete Gebot der Bestimmtheit und Normenklarheit findet im Grundsatz auch für tarifvertragliche Regelungen Anwendung. Die für staatliche Grundrechtseinschränk…

  25. BAG, 25.01.2024 – 6 AZR 119/23 Urteil

    Der durch den Tatbestand eines Urteils erbrachte Beweis wird durch bloße Lücken des Sitzungsprotokolls oder sein Schweigen über bestimmte Vorgänge nicht entkräftet. § 314 Satz 2 ZPO setzt voraus, dass die Feststellungen …

  26. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 127/23 Urteil
  27. BAG, 19.12.2024 – 6 AZR 131/23 Urteil
  28. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 473/21 Urteil
  29. BAG, 28.06.2023 – 10 AZR 471/21 Urteil
  30. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 587/20 Urteil
  31. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 379/20 Urteil
  32. BAG, 27.01.2022 – 6 AZR 216/21 Urteil
  33. BAG, 25.08.2022 – 6 AZR 441/21 Urteil

    Der Eintritt der Neumasseunzulänglichkeit führt nicht zu einer Neuordnung der gesetzlich festgelegten Rangfolge der Masseverbindlichkeiten. Vielmehr sind alle Neumasseverbindlichkeiten quotal zu erfüllen.

  34. Arbeitsgericht Essen, 23.10.2023 – 6 Ca 1687/23 Urteil
  35. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 351/20 Urteil
  36. Arbeitsgericht Dortmund, 02.02.2024 – 3 Ca 124/24 Urteil
  37. Arbeitsgericht Dortmund, 02.11.2023 – 6 Ca 2854/23 Urteil
  38. BAG, 13.09.2023 – 10 AZR 270/22 Urteil
  39. BAG, 28.01.2026 – 10 AZR 261/24 Urteil
  40. BAG, 16.03.2023 – 6 AZR 124/22 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 07.02.2022 – 1 Sa 36/21 Urteil
  42. BAG, 22.09.2021 – 7 AZR 300/20 Urteil

    Ein Vertrag iSv. § 1 Abs. 1 ÄArbVtrG kann auch dann für einen kürzeren Zeitraum als die Dauer der Weiterbildungsbefugnis des weiterbildenden Arztes geschlossen werden, wenn zuvor zwischen den Parteien kein auf die Dauer …

  43. BAG, 20.08.2025 – 4 AZR 272/24 Urteil
  44. Arbeitsgericht Dortmund, 13.03.2024 – 7 Ca 3457/23 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 07.03.2024 – 5 Sa 860/23 Urteil
  46. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 119/21 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Hamm, 01.02.2023 – 3 Sa 92/22 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 27.04.2022 – 23 Sa 905/21 Urteil
  49. BVerwG, 19.10.2021 – 5 P 3/20 Beschluss

    Die durch einen Antrag auf Höhergruppierung nach § 29b Abs. 1 TVÜ-VKA ausgelöste Rechtsanwendung des Dienststellenleiters unterliegt - wenn der Antrag abgelehnt wird - als (Neu-)Eingruppierung der Mitbestimmung des Perso…

  50. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 23.02.2021 – 5 Sa 206/20 Urteil