Rechtsprechung / BAG, 23.02.2021 – 1 ABR 4/20
Zitiert von 17 Entscheidungen
BAG, Beschluss vom 23.02.2021 – 1 ABR 4/20
- BAG, 20.10.2021 – 7 ABR 14/20 Beschluss
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BAG, 26.11.2024 – 1 ABR 12/23
Beschluss
Bei einer Anpassung der Vergütung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds nach § 37 Abs. 4 oder § 78 Satz 2 BetrVG steht dem Betriebsrat kein Mitbeurteilungsrecht nach § 99 BetrVG zu.
- BAG, 15.11.2022 – 1 ABR 15/21 Beschluss
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BAG, 08.02.2022 – 1 ABR 2/21
Beschluss
Wird in einem bislang betriebsratslosen Betrieb ein Betriebsrat erst gebildet, nachdem der Arbeitgeber mit der Umsetzung der Betriebsänderung begonnen hat, steht dem Betriebsrat kein erzwingbares Mitbestimmungsrecht auf …
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 22.10.2024 – 5 TaBV 10/23 Beschluss
- BAG, 17.11.2021 – 7 ABR 39/19 Beschluss
- Oberverwaltungsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 14.09.2022 – 7 LB 157/19 OVG Beschluss
- BAG, 25.11.2025 – 1 ABR 43/24 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 24.10.2024 – 6 TaBV 37/24 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 26.05.2023 – 12 TaBV 1/23 Beschluss
- Arbeitsgericht Mannheim, 07.12.2022 – 2 BV 3/22 Beschluss
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BVerwG, 19.10.2021 – 5 P 3/20
Beschluss
Die durch einen Antrag auf Höhergruppierung nach § 29b Abs. 1 TVÜ-VKA ausgelöste Rechtsanwendung des Dienststellenleiters unterliegt - wenn der Antrag abgelehnt wird - als (Neu-)Eingruppierung der Mitbestimmung des Perso…
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BVerwG, 23.10.2025 – 5 P 9.23
Beschluss
1. Die hinreichende Begründung einer Rechtsbeschwerde in Personalvertretungssachen (§ 108 Abs. 2 BPersVG i. V. m. § 94 Abs. 2 Satz 2 ArbGG) verlangt bei einer Sachrüge, den oder die Rechtsfehler der Vorinstanz so aufzuze…
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.03.2022 – 2 TaBV 5/21 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.01.2022 – 5 TaBV 17/21 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 19.01.2022 – 5 TaBV 4/21 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 19.01.2022 – 5 TaBV 8/21 Beschluss