Rechtsprechung / BAG, 28.04.2021 – 4 AZR 230/20

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BAG, Urteil vom 28.04.2021 – 4 AZR 230/20 · Seite 2 von 2

  1. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 571/25 Urteil

    Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  2. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 568/25 Urteil

    Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  3. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 403/25 Urteil

    Leitsatz: Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt d…

  4. BAG, 15.04.2026 – 7 AZR 115/25 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Köln, 04.11.2025 – 7 SLa 319/25 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 28.03.2025 – 7 SLa 42/24 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 28.03.2025 – 7 SLa 41/24 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Köln, 20.03.2025 – 8 SLa 63/24 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 03.02.2025 – 9 Sa 34/24 Urteil
  10. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.01.2025 – 17 SLa 224/24 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.03.2024 – 6 Sa 151/23 Urteil
  12. BAG, 05.04.2023 – 7 AZR 223/22 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.01.2023 – 6 Sa 137/22 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.01.2023 – 6 Sa 173/22 Urteil
  15. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.02.2022 – 19 Sa 1431/20 Urteil
  16. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.02.2022 – 19 Sa 504/21 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.02.2022 – 6 Sa 226/21 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 07.02.2022 – 1 Sa 26/21 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 12.10.2021 – 5 Sa 211/20 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 12.10.2021 – 5 Sa 355/20 Urteil