Rechtsprechung / BAG, 02.06.2021 – 4 AZR 387/20

Zitiert von 41 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 02.06.2021 – 4 AZR 387/20

  1. BAG, 25.01.2023 – 10 AZR 109/22 Urteil
  2. BAG, 22.06.2022 – 4 AZR 495/21 Urteil
  3. BAG, 12.06.2024 – 4 AZR 202/23 Urteil
  4. BAG, 17.11.2021 – 4 AZR 77/21 Urteil
  5. BAG, 05.07.2023 – 4 AZR 289/22 Urteil
  6. BAG, 27.04.2022 – 4 AZR 289/21 Urteil
  7. BAG, 30.03.2022 – 10 AZR 419/19 Urteil
  8. BAG, 11.12.2024 – 4 AZR 44/24 Urteil

    Eine arbeitsvertragliche dynamische Bezugnahme auf Tarifverträge steht, wenn es sich um eine sog. Gleichstellungsabrede iSd. früheren Rechtsprechung handelt, unter der auflösenden Bedingung, dass ihre Dynamik endet, wenn…

  9. BAG, 25.01.2023 – 10 AZR 116/22 Urteil
  10. BAG, 29.01.2025 – 4 AZR 83/24 Urteil

    Eine Inhaltskontrolle eines arbeitsvertraglich insgesamt in Bezug genommenen einschlägigen Tarifvertrags findet nach § 310 Abs. 4 Satz 1 iVm. Satz 3 BGB nicht statt. Erst die Gesamtheit der Regelungen begründet die für d…

  11. BAG, 21.05.2025 – 4 AZR 166/24 Urteil
  12. BAG, 26.02.2025 – 4 AZR 141/24 Urteil
  13. BAG, 20.03.2024 – 4 AZR 142/23 Urteil

    Für die Eingruppierung eines Vorarbeiters bei den Stationierungsstreitkräften nach § 57 Ziffer 2 Buchst. a TV AL II (juris: ALTV 2) ist als Mindesteingruppierung die zutreffende Lohngruppe des höchst eingruppierten Arbei…

  14. BAG, 24.01.2024 – 4 AZR 120/23 Urteil
  15. BAG, 08.12.2022 – 6 AZR 459/21 Urteil

    Die Korrektur einer seit Beginn der Tätigkeit zu niedrigen Eingruppierung ist keine Höhergruppierung im Sinne von § 17 Abs. 4 TVöD-AT (juris: TVöD).

  16. BAG, 27.04.2022 – 4 AZR 290/21 Urteil
  17. BAG, 12.03.2024 – 3 AZR 150/23 Urteil
  18. BAG, 24.01.2024 – 4 AZR 122/23 Urteil
  19. Arbeitsgericht München, 18.03.2022 – 23 Ca 9984/21 Endurteil
  20. BAG, 22.10.2024 – 3 AZR 11/24 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht München, 27.10.2022 – 5 Sa 221/22 Urteil
  22. Arbeitsgericht Oberhausen, 16.07.2025 – 3 Ca 251/25 Urteil
  23. BAG, 21.05.2025 – 4 AZR 267/24 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.02.2025 – 6 SLa 408/24 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.11.2024 – 11 SLa 769/24 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 28.05.2024 – 8 SLa 49/24 Urteil
  27. BAG, 20.03.2024 – 4 AZR 218/23 Urteil
  28. Arbeitsgericht Emden, 08.02.2024 – 2 Ca 295/23 Urteil
  29. Arbeitsgericht Köln, 19.01.2024 – 18 Ca 1251/20 Teilurteil
  30. Arbeitsgericht München, 29.03.2022 – 20 Ca 11062/21 Endurteil
  31. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.03.2026 – 11 SLa 506/25 Urteil

    Parallelsache zu 11 SLa 505/26Inhaltsangabe:Parallelsache zu 11 SLa 505/26

  32. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.01.2026 – 11 SLa 180/25 Urteil

    Erfolgt eine Korrektur der Eingruppierung dahingehend, dass das monatliche Entgelt höher, die Jahressonderzahlung hingegen niedriger ist, ist der Arbeitgeber berechtigt, auf die Jahressonderzahlung geleistete Überzahlung…

  33. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.09.2025 – 6 SLa 241/24 Urteil
  34. BAG, 21.05.2025 – 4 AZR 303/24 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 28.01.2025 – 10 SLa 254/24 E Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Hamm, 03.01.2025 – 9 Sa 909/23 Urteil
  37. Arbeitsgericht Siegen, 02.11.2023 – 3 Ca 613/23 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 01.03.2023 – 3 Sa 854/22 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 22.11.2022 – 5 Sa 40/22 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 11.07.2022 – 1 Sa 39/21 Urteil
  41. BAG, 07.09.2021 – 9 AZR 3/21 (A) Urteil