Rechtsprechung / BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 6/21

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BAG, Urteil vom 22.07.2021 – 2 AZR 6/21 · Seite 2 von 2

  1. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 91/24 (B) Teilurteil
  2. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 99/24 (B) Teilurteil
  3. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 96/24 (B) Teilurteil

    Der Arbeitnehmer kann auf die Erteilung eines qualifizierten Zeugnisses nicht vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die Zukunft wirksam verzichten.

  4. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 97/24 (B) Teilurteil

    Nach § 17 Abs. 2 KSchG zu konsultierende Arbeitnehmervertretungen sind nur solche, die es nach den Rechtsvorschriften oder der Praxis der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sind.

  5. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 02.05.2025 – 10 Sa 29/25 Beschluss
  6. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 84/23 Urteil
  7. Hessisches Landesarbeitsgericht, 29.10.2024 – 8 Sa 1057/23 Urteil
  8. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 302/22 Urteil
  9. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 141/22 Urteil
  10. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 173/22 Urteil
  11. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 146/22 Urteil
  12. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 145/22 Urteil
  13. BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 275/22 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.12.2023 – 6 Sa 115/23 Urteil
  15. BAG, 11.05.2023 – 6 AZR 157/22 (A) Beschluss

    Die für die Schwellenwerte des § 17 Abs. 1 Satz 1 KSchG maßgebliche Betriebsgröße ist nicht stichtagsbezogen zu ermitteln. Maßgeblich ist vielmehr diejenige Personalstärke, die bei regelmäßigem Geschäftsgang für den Betr…

  16. Arbeitsgericht Kiel, 31.03.2023 – 3 Ca 1513 öD d/21 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 351/21 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 07.12.2021 – 5 Sa 113/21 Urteil