Rechtsprechung / BAG, 08.09.2021 – 5 AZR 149/21

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BAG, Urteil vom 08.09.2021 – 5 AZR 149/21 · Seite 2 von 2

  1. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 27.08.2024 – 5 Sa 99/23 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 30.07.2024 – 10 Sa 699/23 Urteil
  3. Arbeitsgericht Berlin, 19.03.2024 – 22 Ca 8667/23 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 05.03.2024 – 7 Sa 223/23 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Hamm, 26.02.2024 – 13 Ta 54/24 Beschluss
  6. Arbeitsgericht Erfurt, 25.10.2023 – 4 Ca 475/23 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Köln, 19.10.2023 – 6 Sa 276/23 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.07.2023 – 5 Sa 318/22 Urteil
  9. Arbeitsgericht Köln, 13.07.2023 – 8 Ca 922/23 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 06.07.2023 – 4 Sa 39 öD/23 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 04.07.2023 – 3 Sa 118/23 Urteil
  12. Arbeitsgericht Nordhausen, 29.06.2023 – 3 Ca 583/22 Urteil
  13. Arbeitsgericht Gera, 21.06.2023 – 4 Ca 18/23 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.05.2023 – 6 Sa 259/22 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 21.03.2023 – 2 Sa 156/22 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Köln, 16.03.2023 – 8 Sa 728/22 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 09.03.2023 – 3 Sa 55/22 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 22.02.2023 – 8 Sa 713/22 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Köln, 11.01.2023 – 11 Sa 550/22 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 03.01.2023 – 3 Sa 468/22 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.12.2022 – 5 Sa 408/21 Urteil
  22. Arbeitsgericht Heilbronn, 29.09.2022 – 8 Ca 94/22 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.02.2022 – 8 Sa 194/20 Urteil