Rechtsprechung / BAG, 13.10.2021 – 4 AZR 365/20

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BAG, Urteil vom 13.10.2021 – 4 AZR 365/20 · Seite 1 von 2

  1. BAG, 16.11.2022 – 10 AZR 210/19 Urteil

    Eine tarifvertragliche Regelung, nach der für die Berechnung eines Schwellenwerts, ab dem Mehrarbeitszuschläge zu zahlen sind, Arbeitszeit, in der der Arbeitnehmer bezahlten Jahresurlaub in Anspruch genommenen hat, nicht…

  2. BAG, 20.07.2022 – 7 AZR 247/21 Urteil
  3. BAG, 05.03.2024 – 9 AZR 46/23 Urteil
  4. BAG, 16.02.2023 – 8 AZR 450/21 Urteil

    1. Eine Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts wird nach § 22 AGG vermutet, wenn eine Partei darlegt und beweist, dass ihr Arbeitgeber ihr ein niedrigeres Entgelt zahlt als ihren zum Vergleich herangezogenen Kolleg…

  5. BAG, 25.07.2023 – 9 AZR 332/22 Urteil
  6. BAG, 14.09.2022 – 4 AZR 83/21 Urteil

    Die Geltung eines Tarifvertrags nach § 1 Abs. 1b Satz 3 AÜG, durch den die nach § 1 Abs. 1b Satz 1 AÜG gesetzlich festgelegte Überlassungshöchstdauer abweichend geregelt wird, erfordert allein die Tarifgebundenheit der E…

  7. BAG, 17.10.2023 – 9 AZR 39/23 Urteil
  8. BAG, 21.06.2023 – 7 ABR 19/22 Beschluss
  9. BAG, 23.02.2022 – 4 AZR 250/21 Urteil
  10. BAG, 23.10.2024 – 5 AZR 110/24 Urteil
  11. BAG, 12.10.2022 – 5 AZR 48/22 Urteil
  12. BAG, 25.05.2022 – 10 AZR 37/19 Urteil
  13. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 132/22 Urteil

    Arbeitnehmer, die sich am 1. Oktober 2020 in der Freistellungsphase ihrer Altersteilzeit befanden, haben nach § 2 Abs. 1 TV Corona-Sonderzahlung vom 25. Oktober 2020 Anspruch auf die anteilige Corona-Sonderzahlung.

  14. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 106/22 Urteil
  15. Arbeitsgericht Essen, 23.10.2023 – 6 Ca 1687/23 Urteil
  16. BAG, 14.06.2023 – 8 AZR 160/22 Urteil
  17. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 330/22 Urteil
  18. BAG, 20.07.2022 – 10 AZR 41/22 Urteil

    Anspruch auf einen Erschwerniszuschlag nach § 10 Nr. 1.2 des Rahmentarifvertrags für die gewerblich Beschäftigten in der Gebäudereinigung haben Arbeitnehmer, die während der Ausführung ihrer Tätigkeit eine vorgeschrieben…

  19. BAG, 24.02.2022 – 6 AZR 320/20 Urteil
  20. BAG, 08.12.2022 – 6 AZR 481/21 Urteil
  21. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 217/22 Urteil
  22. BAG, 27.04.2022 – 10 AZR 322/20 Urteil
  23. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 01.02.2022 – 24 Ca 3723/21 Urteil
  24. Thüringer Landesarbeitsgericht, 27.05.2025 – 1 Sa 163/24 Urteil
  25. BAG, 13.09.2023 – 10 AZR 270/22 Urteil
  26. Thüringer Landesarbeitsgericht, 17.01.2023 – 1 Sa 264/21 Urteil
  27. Thüringer Landesarbeitsgericht, 17.12.2024 – 1 Sa 73/24 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Hamm, 05.12.2023 – 6 Sa 81/23 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 13.07.2023 – 5 Sa 163/22 Urteil
  30. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 133/22 Urteil
  31. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 107/22 Urteil
  32. BAG, 16.03.2023 – 6 AZR 124/22 Urteil
  33. Oberverwaltungsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 14.09.2022 – 7 LB 157/19 OVG Beschluss
  34. BAG, 20.07.2022 – 10 AZR 220/20 Urteil
  35. BAG, 11.12.2025 – 6 AZR 47/25 Urteil

    Gewährt ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber in enger Anlehnung an einen Tarifvertrag seinen Mitarbeitern eine freiwillige Leistung nach einem generalisierenden Prinzip, unterwirft er sich damit dem Regelungszweck diese…

  36. BAG, 27.08.2025 – 10 AZR 170/24 Urteil
  37. Thüringer Landesarbeitsgericht, 09.07.2025 – 4 Sa 71/24 Urteil
  38. Thüringer Landesarbeitsgericht, 27.05.2025 – 1 Sa 190/24 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Köln, 08.11.2024 – 10 SLa 86/24 Urteil
  40. Thüringer Landesarbeitsgericht, 29.10.2024 – 1 Sa 62/24 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.07.2024 – 3 Sa 246/23 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 20.06.2024 – 3 Sa 648/23 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 20.06.2024 – 3 Sa 650/23 Urteil
  44. BAG, 05.03.2024 – 9 AZR 47/23 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 12.12.2023 – 3 Sa 360/23 Urteil
  46. Thüringer Landesarbeitsgericht, 07.11.2023 – 1 Sa 36/23 Urteil
  47. BAG, 10.10.2023 – 3 AZR 312/22 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 31.08.2023 – 2 Sa 56/22 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 23.05.2023 – 8 Sa 233/22 Urteil
  50. Thüringer Landesarbeitsgericht, 17.01.2023 – 1 Sa 273/21 Urteil