Rechtsprechung / BAG, 09.11.2021 – 1 AZR 206/20

Zitiert von 22 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 09.11.2021 – 1 AZR 206/20

  1. BAG, 26.04.2023 – 10 AZR 137/22 Urteil
  2. BAG, 12.10.2022 – 5 AZR 135/22 Urteil
  3. BAG, 24.01.2024 – 10 AZR 33/23 Urteil
  4. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 288/22 Urteil
  5. BAG, 20.05.2025 – 1 AZR 35/24 Urteil

    Der Betriebsratsvorsitzende darf regelmäßig annehmen, dass die rechtzeitige Nachladung eines Ersatzmitglieds jedenfalls dann nicht mehr möglich ist, wenn ihm die Verhinderung eines Betriebsratsmitglieds erst im Lauf des …

  6. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 808/24 Urteil
  7. BAG, 23.10.2025 – 8 AZR 269/24 Urteil

    Verlangt eine Arbeitnehmerin, die ein monatliches Grundgehalt erhält, mit einer Entgeltgleichheitsklage die Zahlung des gleichen Stundenlohns, der sich aus dem Grundgehalt eines von ihr zum Vergleich herangezogenen Kolle…

  8. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 29.01.2020 – 4 Sa 1456/19 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 10.09.2024 – 10 SLa 221/24 Urteil
  10. Arbeitsgericht Köln, 19.01.2024 – 18 Ca 1251/20 Teilurteil
  11. Arbeitsgericht Köln, 10.08.2023 – 11 Ca 3436/22 Teilurteil
  12. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 21.04.2023 – 12 Sa 56/22 Urteil
  13. Arbeitsgericht Düsseldorf, 08.03.2023 – 12 Ca 4884/22 Teilurteil
  14. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.03.2022 – 6 Sa 411/21 Urteil
  15. BAG, 27.01.2026 – 1 AZR 147/24 Urteil

    Die Gerichte müssen die Normen von Betriebsvereinbarungen nach § 293 ZPO von Amts wegen ermitteln. Die Amtsermittlungspflicht kann sich - abhängig vom Vortrag der Parteien - auch auf deren Wirksamkeit erstrecken.

  16. Landesarbeitsgericht Köln, 09.01.2026 – 9 TaBV 22/25 Beschluss
  17. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 811/24 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 812/24 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 792/24 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Köln, 28.01.2025 – 9 TaBV 89/24 Beschluss
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.06.2023 – 6 Sa 237/22 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 06.09.2022 – 1 TaBV 4/22 Beschluss