Rechtsprechung / BAG, 17.11.2021 – 4 AZR 77/21
Zitiert von 27 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 17.11.2021 – 4 AZR 77/21
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BAG, 23.02.2022 – 4 AZR 354/21
Urteil
Ein Schulhausmeister konfiguriert eine Anlage der Gebäudeleittechnik iSd. Entgeltgruppe 7 Teil B Abschnitt XXIII der Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA) zum TVöD/VKA, wenn er Systemeinstellungen der zu betreuenden Anlage im …
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BAG, 27.04.2022 – 4 AZR 463/21
Urteil
Die Darlegungs- und Beweislast für eine höhere Eingruppierung obliegt in einem Prozess grundsätzlich der Beschäftigten. Im Fall einer sog. korrigierenden Rückgruppierung, dh. bei einer beabsichtigten Zuordnung zu einer n…
- BAG, 21.12.2022 – 7 AZR 489/21 Urteil
- BAG, 22.06.2022 – 4 AZR 495/21 Urteil
- BAG, 05.07.2023 – 4 AZR 289/22 Urteil
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BAG, 07.09.2022 – 5 AZR 128/22
Urteil
1. Sieht ein kraft beiderseitiger Tarifgebundenheit normativ geltender Tarifvertrag eine Bruttovergütung vor, kann der Arbeitgeber während einer vorübergehenden Auslandsentsendung des Arbeitnehmers den darauf gerichteten…
- BAG, 19.10.2022 – 4 AZR 470/21 Urteil
- BAG, 24.01.2024 – 4 AZR 362/22 Urteil
- BAG, 04.12.2024 – 10 AZR 242/23 Urteil
- BAG, 04.07.2024 – 6 AZR 200/23 Urteil
- BAG, 07.09.2022 – 5 AZR 502/21 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 24.01.2022 – 1 Sa 21/21 Urteil
- BAG, 20.08.2025 – 4 AZR 305/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 06.02.2025 – 6 SLa 328/24 Urteil
- BAG, 07.09.2022 – 5 AZR 503/21 Urteil
- BAG, 19.02.2026 – 8 AZR 76/25 Urteil
- BAG, 29.01.2025 – 4 AZR 69/24 Urteil
- BAG, 15.12.2022 – 6 AZR 102/22 Beschluss
- BAG, 21.01.2026 – 4 AZR 63/25 Urteil
- BAG, 25.06.2025 – 4 AZR 275/24 (F) Urteil
- BAG, 25.06.2025 – 4 AZR 274/24 (F) Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.04.2025 – 7 Sa 89/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.06.2024 – 5 SLa 28/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 18.06.2024 – 2 Sa 91/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.06.2024 – 6 Sa 239/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 20.03.2024 – 10 Sa 58/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 11.05.2022 – 23 Sa 1523/21 Urteil