Rechtsprechung / BAG, 18.11.2021 – 2 AZR 138/21

Zitiert von 21 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 18.11.2021 – 2 AZR 138/21

  1. BAG, 15.12.2022 – 2 AZR 162/22 Urteil

    Die Zustimmung des Integrationsamts zu einer krankheitsbedingten Kündigung begründet nicht die Vermutung, dass ein (unterbliebenes) betriebliches Eingliederungsmanagement die Kündigung nicht hätte verhindern können.

  2. Landesarbeitsgericht Köln, 11.01.2023 – 11 Sa 830/21 Urteil
  3. BAG, 07.05.2026 – 2 AZR 184/25 Urteil
  4. Arbeitsgericht Köln, 17.07.2025 – 17 Ca 1074/25 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Hamburg, 14.07.2025 – 4 SLa 26/24 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 06.12.2024 – 10 SLa 369/24 Urteil
  7. Arbeitsgericht Bonn, 14.09.2023 – 3 Ca 551/23 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 17.01.2023 – 5 Sa 82/22 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 10.02.2022 – 17 Sa 57/21 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Köln, 09.12.2025 – 7 SLa 384/25 Urteil
  11. Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.11.2025 – 10 SLa 336/25 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Köln, 23.10.2025 – 6 SLa 184/25 Urteil

    Auch wenn der Arbeitnehmer ein ihm angebotenes betriebliches Eingliederungsmanagement mit einem Kreuz auf dem dafür vorgesehenen Formular abgelehnt hat, kann sich eine danach ausgesprochene personenbedingte Kündigung den…

  13. Arbeitsgericht Koblenz, 24.09.2025 – 4 Ca 473/25 Urteil
  14. Arbeitsgericht GieBen, 11.07.2025 – 3 Ca 446/24 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.12.2024 – 6 Sa 177/21 Urteil
  16. Hessisches Landesarbeitsgericht, 08.11.2024 – 10 SLa 391/24 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 07.05.2024 – 5 Sa 56/23 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 12.12.2023 – 7 Sa 105/23 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.10.2023 – 1 Sa 72/23 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.01.2023 – 3 Sa 196/22 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.01.2022 – 6 Sa 199/21 Urteil