Rechtsprechung / BAG, 02.12.2021 – 3 AZR 212/21

Zitiert von 15 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 02.12.2021 – 3 AZR 212/21

  1. BAG, 08.03.2022 – 3 AZR 420/21 Urteil
  2. BAG, 15.11.2022 – 3 AZR 457/21 Urteil
  3. BAG, 03.05.2022 – 3 AZR 472/21 Urteil

    Will ein gewerkschaftlicher Arbeitgeber künftige und damit noch nicht erdiente dienstzeitabhängige Zuwächse von Betriebsrentenanwartschaften verringern, muss er darlegen, dass aufgrund konkreter Anhaltspunkte ohne den Ei…

  4. BAG, 23.03.2023 – 1 ABR 43/18 Beschluss

    Wird eine nach § 7 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 iVm. Abs. 2 Nr. 2 MitbestG mitbestimmte Aktiengesellschaft deutschen Rechts in eine SE mit dualistischem System umgewandelt, muss in der Beteiligungsvereinbarung ein gesondertes Wah…

  5. BAG, 21.11.2023 – 3 AZR 1/23 Urteil

    Die Anhebung der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung durch das Gesetz zur Anpassung der Regelaltersgrenze an die demografische Entwicklung und zur Stärkung der Finanzierungsgrundlagen der gesetzliche…

  6. BAG, 21.11.2023 – 3 AZR 14/23 Urteil

    Die für einen Anspruch auf Invalidenrente nach einer Ruhegeldbetriebsvereinbarung erforderliche rechtliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses greift jedenfalls dann nicht unverhältnismäßig in die Freiheit der Arbeitspla…

  7. BAG, 20.06.2023 – 3 AZR 221/22 Urteil

    Betriebliche Altersversorgung stellt bei endgehaltsbezogenen Zusagen eine Honorierung der Betriebstreue unter Bewertung des Versorgungsbedarfs dar. Ein Teilzeitfaktor muss nicht auf die gesamte Dauer des Arbeitsverhältni…

  8. BAG, 15.11.2022 – 3 AZR 42/22 Urteil
  9. BAG, 15.11.2022 – 3 AZR 211/22 Urteil
  10. BAG, 21.01.2025 – 3 AZR 100/24 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 01.12.2023 – 3 SLa 14/24 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.08.2023 – 12 TaBV 46/22 Beschluss
  13. Landesarbeitsgericht Hamburg, 22.06.2023 – 3 Sa 54/22 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Köln, 19.03.2025 – 5 SLa 38/24 Urteil
  15. Arbeitsgericht Mannheim, 21.02.2024 – 2 Ca 192/23 Urteil