Rechtsprechung / BAG, 16.03.2022 – 7 ABR 29/20

Zitiert von 15 Entscheidungen

BAG, Beschluss vom 16.03.2022 – 7 ABR 29/20

  1. BAG, 21.06.2023 – 7 ABR 19/22 Beschluss
  2. BAG, 24.04.2024 – 7 ABR 22/23 Beschluss
  3. BAG, 22.01.2025 – 7 ABR 23/23 Beschluss
  4. BAG, 21.02.2024 – 4 ABR 16/22 Beschluss
  5. BAG, 23.10.2024 – 7 ABR 34/23 Beschluss

    Bei der Wahl des Betriebsrats gehören Wahlberechtigte, von denen dem Wahlvorstand bekannt ist, dass sie im Zeitpunkt der Wahl wegen Kurzarbeit oder wegen mobiler Arbeit (Homeoffice) voraussichtlich nicht im Betrieb anwes…

  6. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 30.08.2023 – 13 TaBV 46/22 Beschluss
  7. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 26.01.2023 – 1 TaBV 22/22 Beschluss
  8. BAG, 22.01.2025 – 7 ABR 1/24 Beschluss

    Die Pflicht des Wahlvorstands, einem Wahlberechtigten, der im Zeitpunkt der Betriebsratswahl wegen Abwesenheit vom Betrieb an der persönlichen Stimmabgabe verhindert ist, auf sein Verlangen die Unterlagen für eine schrif…

  9. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 07.02.2024 – 8 TaBV 49/23 Beschluss
  10. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.09.2023 – 6 TaBV 15/22 Beschluss
  11. Landesarbeitsgericht Hamm, 09.05.2023 – 7 TaBV 11/23 Beschluss
  12. Arbeitsgericht Köln, 12.04.2023 – 18 BV 177/22 Beschluss
  13. BAG, 03.12.2025 – 7 ABR 36/24 Beschluss

    Der Hauptwahlvorstand, dem nach § 3 Abs. 1 der Dritten Wahlordnung zum Mitbestimmungsgesetz (3. WOMitbestG) die Durchführung der Wahl der Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmer obliegt, genügt seiner Pflicht nach § 34 …

  14. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 14.12.2023 – 2 TaBV 18/22 Beschluss
  15. Landesarbeitsgericht Köln, 01.12.2023 – 9 TaBV 3/23 Beschluss