Rechtsprechung / BAG, 30.03.2022 – 10 AZR 194/20

Zitiert von 17 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 30.03.2022 – 10 AZR 194/20

  1. BAG, 22.06.2022 – 10 AZR 388/19 Urteil
  2. BAG, 30.01.2024 – 3 AZR 144/23 Urteil

    Grundsätzlich sind die Betriebs- und Tarifvertragsparteien nicht daran gehindert, (neue) Zulagen und Vergütungsbestandteile einzuführen, die nach der ursprünglichen Versorgungszusage nicht ruhegeldfähig sind. Eine ruhege…

  3. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 11.08.2023 – 10 Sa 421/22 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.11.2022 – 12 Sa 443/22 Urteil
  5. BAG, 18.09.2024 – 10 AZR 162/23 Urteil
  6. BAG, 23.10.2024 – 10 AZR 267/23 Urteil
  7. BAG, 20.05.2026 – 10 AZR 147/25 Urteil
  8. BAG, 27.08.2025 – 10 AZR 170/24 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.03.2023 – 5 Sa 570/22 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.02.2023 – 10 Sa 422/22 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.02.2023 – 7 Sa 410/22 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.02.2023 – 7 Sa 411/22 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 10.01.2023 – 8 Sa 420/22 Urteil
  14. Hessisches Landesarbeitsgericht, 08.05.2025 – 9 SLa 97/24 SK Urteil
  15. Arbeitsgericht Düsseldorf, 06.02.2025 – 9 Ca 5709/24 Urteil
  16. BAG, 30.01.2024 – 3 AZR 147/23 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.11.2022 – 12 Sa 492/22 Urteil