Rechtsprechung / BAG, 31.03.2022 – 8 AZR 207/21
Zitiert von 11 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 31.03.2022 – 8 AZR 207/21
-
BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 336/21
Urteil
1. Der Arbeitgeber kann aufgrund seines Weisungsrechts nach § 106 Satz 1 GewO dem Arbeitnehmer grundsätzlich auch einen Arbeitsplatz im Ausland zuweisen, wenn die möglichen Arbeitsorte nicht durch Arbeitsvertrag, Betrieb…
-
BAG, 22.08.2024 – 2 AZR 251/23
Urteil
Die Kündigungsfristenregelung des § 622 Abs. 2 BGB ist eine zwingende Bestimmung iSv. Art. 30 Abs. 1 EGBGB in der bis 16. Dezember 2009 geltenden Fassung.
-
BAG, 16.04.2025 – 10 AZR 80/24
Urteil
1. Die Übertragung der sog. Kryptowährung Ether (ETH) zur Erfüllung von Provisionsansprüchen des Arbeitnehmers kann, wenn dies bei objektiver Betrachtung im Interesse des Arbeitnehmers liegt, grundsätzlich als Sachbezug …
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 10.02.2023 – 12 Sa 50/22 Urteil
- BAG, 27.03.2025 – 8 AZR 139/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.10.2023 – 12 Sa 262/23 Urteil
- Arbeitsgericht Solingen, 14.03.2023 – 1 Ca 826/22 Urteil
- BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 369/21 Urteil
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 13.02.2024 – 2 Sa 60/23 Urteil
- BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 352/21 Urteil
- BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 462/21 Urteil