Rechtsprechung / BAG, 31.03.2022 – 8 AZR 207/21

Zitiert von 11 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 31.03.2022 – 8 AZR 207/21

  1. BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 336/21 Urteil

    1. Der Arbeitgeber kann aufgrund seines Weisungsrechts nach § 106 Satz 1 GewO dem Arbeitnehmer grundsätzlich auch einen Arbeitsplatz im Ausland zuweisen, wenn die möglichen Arbeitsorte nicht durch Arbeitsvertrag, Betrieb…

  2. BAG, 22.08.2024 – 2 AZR 251/23 Urteil

    Die Kündigungsfristenregelung des § 622 Abs. 2 BGB ist eine zwingende Bestimmung iSv. Art. 30 Abs. 1 EGBGB in der bis 16. Dezember 2009 geltenden Fassung.

  3. BAG, 16.04.2025 – 10 AZR 80/24 Urteil

    1. Die Übertragung der sog. Kryptowährung Ether (ETH) zur Erfüllung von Provisionsansprüchen des Arbeitnehmers kann, wenn dies bei objektiver Betrachtung im Interesse des Arbeitnehmers liegt, grundsätzlich als Sachbezug …

  4. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 10.02.2023 – 12 Sa 50/22 Urteil
  5. BAG, 27.03.2025 – 8 AZR 139/24 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 25.10.2023 – 12 Sa 262/23 Urteil
  7. Arbeitsgericht Solingen, 14.03.2023 – 1 Ca 826/22 Urteil
  8. BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 369/21 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 13.02.2024 – 2 Sa 60/23 Urteil
  10. BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 352/21 Urteil
  11. BAG, 30.11.2022 – 5 AZR 462/21 Urteil