Rechtsprechung / BAG, 25.04.2022 – 3 AZB 2/22
Zitiert von 21 Entscheidungen
BAG, Beschluss vom 25.04.2022 – 3 AZB 2/22
- BAG, 05.03.2024 – 9 AZR 46/23 Urteil
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BAG, 25.08.2022 – 6 AZR 499/21
Urteil
Ein als Word-Dokument übermittelter Schriftsatz ist nicht iSv. § 46c Abs. 2 Satz 1 ArbGG aF für die Bearbeitung durch das Gericht geeignet und damit formunwirksam eingereicht. Das gilt auch, wenn das Gericht ein IT-Syste…
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BAG, 17.01.2023 – 3 AZR 158/22
Urteil
Bestimmende Schriftsätze können formwirksam im sog. E-Mail-to-Fax-Verfahren an das Gericht gemäß § 130 Nr. 6 ZPO übermittelt werden, selbst wenn die Unterschrift des Bevollmächtigten in der übermittelten PDF-Datei nur ei…
- BAG, 01.08.2022 – 2 AZB 6/22 Beschluss
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BAG, 29.06.2023 – 3 AZB 3/23
Beschluss
Ein elektronisch eingereichtes Dokument - auch eine Word-Datei - ist bei führender Papierakte iSv. § 46c Abs. 2 Satz 1 ArbGG zur Bearbeitung durch das Gericht geeignet gewesen, wenn es druckbar war und gemäß § 298 Abs. 1…
- Hessischer Verwaltungsgerichtshof, 28.08.2024 – 28 A 1429/21.D Beschluss
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BFH, 07.05.2026 – VI R 20/24
Urteil
Werden die Akten vom Gericht nicht elektronisch, sondern noch in Papierform geführt, ist die Frage des Dateiformats für die Eignung zur Bearbeitung durch das Gericht jedenfalls dann keine zwingende Wirksamkeitsvoraussetz…
- Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, 27.09.2023 – L 6 BA 7/22 Urteil
- Landgericht Berlin, 20.06.2023 – 65 S 198/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 25.08.2022 – 3 Sa 553/21 Urteil
- Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 25.08.2022 – 3 Sa 552/21 Urteil
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BGH, 10.02.2026 – VI ZR 313/24
Urteil
Bei der Regelung in § 2 Abs. 1 Satz 1 ERVV, wonach das elektronische Dokument im Dateiformat pdf zu übermitteln ist, handelt es sich um zwingendes Recht. Bei führender elektronischer Akte ist eine docx-Datei ein nicht fo…
- BAG, 05.03.2024 – 9 AZR 47/23 Urteil
- Amtsgericht Mitte, 31.05.2023 – 23 C 36/23 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.01.2023 – 6 Sa 369/22 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 05.09.2022 – 21 Sa 2/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 02.08.2022 – 26 Ta 121/22 Beschluss
- BAG, 17.01.2023 – 3 AZR 159/22 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.01.2023 – 3 Sa 1677/21 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 15.12.2022 – 8 Sa 482/22 Urteil
- Oberlandesgericht Koblenz, 07.06.2022 – 4 OLG 4 Ss 67/22 Beschluss