Rechtsprechung / BAG, 04.05.2022 – 5 AZR 359/21

Zitiert von 40 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 04.05.2022 – 5 AZR 359/21

  1. BAG, 14.06.2023 – 8 AZR 136/22 Urteil

    Ein erfolgloser schwerbehinderter Bewerber genügt in einem Schadensersatz- bzw. Entschädigungsprozess nach § 15 Abs. 1 und/oder Abs. 2 AGG seiner Darlegungslast für die Kausalität der Schwerbehinderung für die Benachteil…

  2. BAG, 01.06.2022 – 5 AZR 28/22 Urteil

    Der Arbeitgeber kann in Umsetzung der ihn treffenden arbeitsschutzrechtlichen Verpflichtungen nach § 618 Abs. 1 BGB iVm. § 106 Satz 2 GewO berechtigt sein, auf Grundlage eines betrieblichen Schutz- und Hygienekonzepts Co…

  3. BAG, 12.02.2025 – 5 AZR 51/24 Urteil
  4. BAG, 04.05.2022 – 5 AZR 474/21 Urteil
  5. BAG, 24.01.2024 – 5 AZR 331/22 Urteil
  6. BAG, 25.01.2023 – 10 AZR 116/22 Urteil
  7. BAG, 23.04.2024 – 5 AZR 212/23 Urteil

    Körperreinigungszeiten gehören zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit, wenn sich der Arbeitnehmer bei seiner geschuldeten Arbeitsleistung so sehr verschmutzt, dass ihm ein Anlegen der Privatkleidung, das Verlassen des Bet…

  8. BAG, 04.07.2024 – 6 AZR 200/23 Urteil
  9. BAG, 20.03.2024 – 4 AZR 142/23 Urteil

    Für die Eingruppierung eines Vorarbeiters bei den Stationierungsstreitkräften nach § 57 Ziffer 2 Buchst. a TV AL II (juris: ALTV 2) ist als Mindesteingruppierung die zutreffende Lohngruppe des höchst eingruppierten Arbei…

  10. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 119/24 Urteil
  11. BAG, 21.11.2024 – 6 AZR 16/24 Urteil
  12. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 193/24 Urteil
  13. BAG, 04.07.2024 – 6 AZR 245/23 Urteil
  14. BAG, 21.11.2024 – 6 AZR 15/24 Urteil
  15. BAG, 20.03.2024 – 4 AZR 218/23 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Hamburg, 06.02.2024 – 6 Sa 14/23 Urteil
  17. Arbeitsgericht Oldenburg (Oldenburg), 14.12.2023 – 6 Ca 120/23 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Saarland Saarbrücken, 29.11.2023 – 2 Sa 82/21 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.03.2023 – 5 Sa 175/22 Urteil
  20. Arbeitsgericht Siegburg, 19.01.2023 – 3 Ca 1578/22 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 05.10.2022 – 7 Sa 32/22 Urteil
  22. Oberlandesgericht München, 14.01.2026 – 7 U 4008/23 e Endurteil
  23. BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 118/23 Urteil

    1. Eine tarifvertragliche Regelung, nach der Mehrarbeitszuschläge unabhängig von der individuellen Arbeitszeit erst ab der 41. Wochenstunde zu zahlen sind, verstößt gegen das Verbot der Diskriminierung Teilzeitbeschäftig…

  24. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.05.2025 – 13 SLa 478/24 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 09.12.2024 – 4 SLa 52/24 Urteil
  26. BAG, 21.11.2024 – 6 AZR 17/24 Urteil
  27. BAG, 21.11.2024 – 6 AZR 18/24 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 23.07.2024 – 2 SLa 55/24 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Köln, 13.06.2024 – 8 Sa 559/23 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.06.2024 – 7 Sa 209/23 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.05.2024 – 7 Sa 69/23 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht München, 19.12.2023 – 6 Sa 281/23 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Köln, 06.07.2023 – 8 Sa 108/23 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Hamm, 24.05.2023 – 9 Sa 1231/22 Urteil
  35. BAG, 11.05.2023 – 6 AZR 121/22 (A) Teilurteil

    Die Durchführung einer Wet-Lease-Vereinbarung führt im Regelfall nicht zu einem Betriebsübergang auf den Leasingnehmer.

  36. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.04.2023 – 14 Sa 582/22 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Köln, 05.04.2023 – 11 Sa 420/22 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 24.03.2023 – 1 Sa 1217/22 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 23.01.2023 – 3 Sa 207/22 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 11.01.2023 – 12 Sa 16/22 Urteil