Rechtsprechung / BAG, 13.07.2022 – 5 AZR 412/21

Zitiert von 12 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 13.07.2022 – 5 AZR 412/21

  1. BAG, 18.01.2023 – 5 AZR 108/22 Urteil

    Geringfügig Beschäftigte, die in Bezug auf Umfang und Lage der Arbeitszeit keinen Weisungen des Arbeitgebers unterliegen, dürfen bei gleicher Qualifikation für die identische Tätigkeit keine geringere Stundenvergütung er…

  2. BAG, 08.12.2022 – 6 AZR 459/21 Urteil

    Die Korrektur einer seit Beginn der Tätigkeit zu niedrigen Eingruppierung ist keine Höhergruppierung im Sinne von § 17 Abs. 4 TVöD-AT (juris: TVöD).

  3. BAG, 20.02.2025 – 6 AZR 108/24 Urteil

    War bei der Stufenzuordnung eines Beschäftigten die bei einem anderen Arbeitgeber erworbene einschlägige Berufserfahrung nach § 16 Abs. 2 Satz 3 TV-L zu berücksichtigen, fließen diese Zeiten auch in die nach einer Wieder…

  4. BAG, 28.01.2025 – 9 AZR 66/24 Urteil
  5. Thüringer Landesarbeitsgericht, 15.10.2024 – 1 Sa 87/24 Urteil
  6. Arbeitsgericht Gera, 07.02.2024 – 4 Ca 776/23 Urteil
  7. Arbeitsgericht Köln, 14.09.2023 – 6 Ca 345/23 Urteil
  8. Arbeitsgericht Köln, 28.02.2023 – 4 Ca 4777/22 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 19.07.2024 – 14 SLa 121/24 Urteil
  10. BVerwG, 26.06.2024 – 5 P 1/23 Beschluss

    Das Mitbestimmungsrecht bei Stufenzuordnungen von Tarifbeschäftigten (§ 88 Abs. 1 Nr. 4 HmbPersVG) ist dahin zu verstehen, dass es auf Fälle der Rechtsanwendung begrenzt ist und Fälle der Rechtsgestaltung (Ermessensentsc…

  11. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.01.2023 – 5 Sa 135/22 Urteil
  12. BAG, 08.12.2022 – 6 AZR 460/21 Urteil