Rechtsprechung / BAG, 14.09.2022 – 4 AZR 83/21

Zitiert von 17 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 14.09.2022 – 4 AZR 83/21

  1. BAG, 14.09.2022 – 4 AZR 26/21 Urteil
  2. BAG, 08.11.2022 – 9 AZR 486/21 Urteil

    1. Eine nach Maßgabe des § 1 Abs. 1b Satz 3 und Satz 5 AÜG aufgrund eines Tarifvertrags der Einsatzbranche durch Betriebsvereinbarung auf 48 Monate verlängerte Überlassungshöchstdauer hält sich im Rahmen dessen, was als …

  3. BAG, 22.02.2023 – 4 AZR 68/22 Urteil
  4. BAG, 05.04.2023 – 7 AZR 224/22 Urteil
  5. BAG, 23.10.2024 – 10 AZR 267/23 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.10.2023 – 10 Sa 778/23 Urteil
  7. BFH, 17.06.2025 – VI R 22/23 Urteil

    Bei einem unbefristeten Leiharbeitsverhältnis kommt eine dauerhafte Zuordnung des Leiharbeitnehmers zu einer ersten Tätigkeitsstätte im Sinne des § 9 Abs. 4 Satz 1 bis 3 des Einkommensteuergesetzes beim Entleiher regelmä…

  8. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 25.07.2024 – 26 Sa 1241/22 Urteil
  9. BAG, 05.04.2023 – 7 AZR 239/22 Urteil
  10. Arbeitsgericht Iserlohn, 30.03.2023 – 4 Ca 497/22 Urteil
  11. BAG, 08.11.2022 – 9 AZR 226/21 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.04.2024 – 14 Sa 1133/23 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.10.2023 – 10 Sa 353/23 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.10.2023 – 10 Sa 585/23 Urteil
  15. BAG, 11.05.2023 – 6 AZR 157/22 (A) Beschluss

    Die für die Schwellenwerte des § 17 Abs. 1 Satz 1 KSchG maßgebliche Betriebsgröße ist nicht stichtagsbezogen zu ermitteln. Maßgeblich ist vielmehr diejenige Personalstärke, die bei regelmäßigem Geschäftsgang für den Betr…

  16. BAG, 05.04.2023 – 7 AZR 223/22 Urteil
  17. BAG, 22.02.2023 – 4 AZR 73/22 Urteil