Rechtsprechung / BAG, 16.11.2022 – 10 AZR 210/19

Zitiert von 75 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 16.11.2022 – 10 AZR 210/19 · Seite 2 von 2

  1. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 31.08.2023 – 2 Sa 56/22 Urteil
  2. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 119/21 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 23.05.2023 – 8 Sa 233/22 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 20.12.2022 – 3 TaBV 31/22 Beschluss
  5. BAG, 22.04.2026 – 10 AZR 143/25 Urteil
  6. BAG, 12.11.2025 – 10 AZR 154/24 Urteil
  7. BAG, 12.11.2025 – 10 AZR 153/24 Urteil
  8. BAG, 12.11.2025 – 10 AZR 165/24 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 10.09.2025 – 10 Sa 17/25 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 12.02.2025 – 8 SLa 509/24 Urteil
  11. Arbeitsgericht Erfurt, 10.10.2024 – 1 Ca 1815/23 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Köln, 23.02.2024 – 10 Sa 416/23 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 23.02.2024 – 2 Sa 1029/23 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 07.02.2024 – 6 Sa 94/23 Urteil
  15. Landessozialgericht Baden-Württemberg, 29.01.2024 – L 12 AL 1264/23 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.01.2024 – 6 Sa 252/20 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 06.12.2023 – 13 Sa 784/22 Urteil
  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 24.11.2023 – 10 Sa 573-23 Urteil
  19. Hessisches Landesarbeitsgericht, 10.11.2023 – 10 Sa 674/23 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.08.2023 – 8 Sa 350/22 Urteil
  21. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 482/20 Urteil
  22. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 461/20 Urteil
  23. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 332/20 (A) EuGH-Vorlage

    Der Zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichts fragt den Gerichtshof der Europäischen Union: Kann es gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz des Art. 20 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union iVm. Vorgaben der Arbeit…

  24. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 333/20 (A) EuGH-Vorlage
  25. BAG, 11.11.2020 – 10 AZR 185/20 (A) EuGH-Vorlage

    Tarifvertragliche Bestimmungen, die eine zusätzliche Vergütung davon abhängig machen, dass dieselbe Zahl von Arbeitsstunden überschritten wird, ohne zwischen Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten zu unterscheiden, werfen F…