Rechtsprechung / BAG, 08.12.2022 – 6 AZR 31/22
Zitiert von 11 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 08.12.2022 – 6 AZR 31/22
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BAG, 20.02.2025 – 6 AZR 155/23
Urteil
Ein Rechtsanwalt verletzt die ihm obliegende Sorgfaltspflicht in Fristsachen nicht, wenn er sich in Bezug auf den Ablauf von Rechtsmittelbegründungsfristen auf die Prüfung der Vermerke in der Handakte beschränkt, sofern …
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BAG, 29.05.2024 – 2 AZR 325/22
Urteil
Ein Luftverkehrsbetrieb iSv. § 24 Abs. 2 KSchG bedarf keiner im Inland ansässigen Leitung oder weitergehenden Organisationsstruktur.
- BAG, 29.05.2024 – 2 AZR 313/22 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 01.08.2025 – 10 SLa 86/25 Urteil
- Arbeitsgericht Bielefeld, 12.02.2025 – 3 Ca 1729/24 Urteil
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BAG, 17.08.2023 – 6 AZR 56/23
Urteil
Eine iSv. § 125 Abs. 1 Satz 1 InsO "geplante" Betriebsänderung erfordert wegen der Rechtsgrundverweisung auf § 111 BetrVG, dass der Betriebsrat in den Verhandlungen über den Interessenausgleich noch Einfluss auf die Will…
- Landesarbeitsgericht Nürnberg, 24.02.2025 – 1 SLa 153/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.01.2024 – 3 Sa 687/23 Urteil
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BAG, 14.12.2023 – 6 AZR 157/22 (B)
Vorlagebeschluss
Der Sechste Senat beabsichtigt, seine Rechtsprechung, dass eine Kündigung als Rechtsgeschäft gegen ein gesetzliches Verbot iSd. § 134 BGB verstößt und die Kündigung deshalb unwirksam ist, wenn bei ihrer Erklärung keine w…
- Arbeitsgericht Solingen, 31.10.2023 – 1 Ca 926/22 Urteil
- BAG, 08.12.2022 – 6 AZR 32/22 Urteil