Rechtsprechung / BAG, 15.12.2022 – 2 AZR 162/22

Zitiert von 15 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 15.12.2022 – 2 AZR 162/22

  1. BAG, 20.06.2024 – 2 AZR 134/23 Urteil
  2. BAG, 04.12.2025 – 2 AZR 55/25 Urteil
  3. BAG, 07.05.2026 – 2 AZR 184/25 Urteil
  4. BAG, 12.06.2024 – 7 AZR 188/23 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Köln, 09.12.2025 – 7 SLa 384/25 Urteil
  6. BAG, 04.12.2025 – 2 AZR 51/25 Urteil

    1. Der Hinweisgeberschutz gemäß § 36 HinSchG greift nicht schon dann ein, wenn der Hinweisgeber geltend macht, die benachteiligende Handlung oder Unterlassung beruhe auf dem Umstand, dass er Kenntnis von einem Verstoß iS…

  7. Landesarbeitsgericht Köln, 23.10.2025 – 6 SLa 184/25 Urteil

    Auch wenn der Arbeitnehmer ein ihm angebotenes betriebliches Eingliederungsmanagement mit einem Kreuz auf dem dafür vorgesehenen Formular abgelehnt hat, kann sich eine danach ausgesprochene personenbedingte Kündigung den…

  8. Arbeitsgericht GieBen, 11.07.2025 – 3 Ca 446/24 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 14.01.2025 – 15 Sa 22/24 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.12.2024 – 6 Sa 177/21 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.11.2024 – 5 SLa 21/24 Urteil
  12. Hessisches Landesarbeitsgericht, 08.11.2024 – 10 SLa 391/24 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Köln, 20.03.2024 – 11 Sa 176/23 Urteil
  14. BAG, 14.12.2023 – 6 AZR 157/22 (B) Vorlagebeschluss

    Der Sechste Senat beabsichtigt, seine Rechtsprechung, dass eine Kündigung als Rechtsgeschäft gegen ein gesetzliches Verbot iSd. § 134 BGB verstößt und die Kündigung deshalb unwirksam ist, wenn bei ihrer Erklärung keine w…

  15. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.10.2023 – 1 Sa 72/23 Urteil