Rechtsprechung / BAG, 18.01.2023 – 5 AZR 108/22
Zitiert von 19 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 18.01.2023 – 5 AZR 108/22
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BAG, 12.11.2024 – 9 AZR 71/24
Urteil
Der Ausschluss von Arbeitnehmern, die sich in der Passivphase ihrer Altersteilzeit befinden, vom Bezug einer tarifvertraglich geregelten Inflationsausgleichsprämie kann unter Berücksichtigung der verfolgten Zwecke unwirk…
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BAG, 05.12.2024 – 8 AZR 370/20
Urteil
1. Eine tarifvertragliche Regelung, die für das Verdienen von Überstundenzuschlägen auch bei Teilzeitarbeit das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmers voraussetzt, behand…
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.03.2024 – 14 Sa 1148/23 Urteil
- BAG, 09.07.2024 – 9 AZR 296/20 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 18.04.2024 – 18 Sa 1057/23 Urteil
- BAG, 30.01.2024 – 1 AZR 62/23 Urteil
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BAG, 23.10.2025 – 8 AZR 269/24
Urteil
Verlangt eine Arbeitnehmerin, die ein monatliches Grundgehalt erhält, mit einer Entgeltgleichheitsklage die Zahlung des gleichen Stundenlohns, der sich aus dem Grundgehalt eines von ihr zum Vergleich herangezogenen Kolle…
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 01.10.2024 – 2 Sa 14/24 Urteil
- BAG, 25.02.2026 – 5 AZR 23/25 Urteil
- BAG, 25.02.2026 – 5 AZR 22/25 Urteil
- BAG, 25.02.2026 – 5 AZR 27/25 Urteil
- BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 155/22 Urteil
- BAG, 13.12.2023 – 5 AZR 168/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 30.03.2023 – 13 Sa 1071/21 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.12.2025 – 7 SLa 91/25 Urteil
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BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 118/23
Urteil
1. Eine tarifvertragliche Regelung, nach der Mehrarbeitszuschläge unabhängig von der individuellen Arbeitszeit erst ab der 41. Wochenstunde zu zahlen sind, verstößt gegen das Verbot der Diskriminierung Teilzeitbeschäftig…
- Landesarbeitsgericht Hamm, 26.08.2025 – 17 SLa 963/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 16.04.2025 – 9 SLa 431/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.05.2024 – 7 Sa 69/23 Urteil