Rechtsprechung / BAG, 14.03.2023 – 3 AZR 197/22

Zitiert von 11 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 14.03.2023 – 3 AZR 197/22

BAG, 05.10.2023 – 6 AZR 210/22 Urteil
§ 4 Abs. 4 Satz 1 EFZG (juris: EntgFG) gestattet eine von den Vorgaben des Entgeltfortzahlungsgesetzes zu Ungunsten des Arbeitnehmers abweichende Regelung nur durch Tarifvertrag. Auf dem sog. Dritten Weg zustande gekomme…
BAG, 21.11.2023 – 3 AZR 44/23 Urteil
Wird in einem Arbeitsvertrag eines leitenden Angestellten für die betriebliche Altersversorgung pauschal auf die beim Arbeitgeber geltende Regelung verwiesen, ist dies ohne besondere Anhaltpunkte nicht dahin zu verstehen…
BAG, 12.03.2024 – 3 AZR 150/23 Urteil
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.06.2024 – 12 Sa 512/23 Urteil
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.06.2024 – 12 Sa 506/23 Urteil
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.06.2024 – 12 Sa 507/23 Urteil
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.06.2024 – 12 Sa 517/23 Urteil
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.04.2024 – 12 Sa 683/23 Urteil
BAG, 27.01.2026 – 1 AZR 147/24 Urteil
Die Gerichte müssen die Normen von Betriebsvereinbarungen nach § 293 ZPO von Amts wegen ermitteln. Die Amtsermittlungspflicht kann sich - abhängig vom Vortrag der Parteien - auch auf deren Wirksamkeit erstrecken.
BAG, 06.05.2025 – 3 AZR 142/24 Urteil
Die Anpassungsprüfungs- und -entscheidungspflicht des Arbeitgebers nach § 16 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG entfällt nach § 16 Abs. 3 Nr. 2 BetrAVG, wenn die betriebliche Altersversorgung über eine Pensionskasse im Sinne des § 1b…
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.07.2024 – 6 Sa 122/23 Urteil