Rechtsprechung / BAG, 29.03.2023 – 5 AZR 255/22
Zitiert von 29 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 29.03.2023 – 5 AZR 255/22
- BAG, 07.02.2024 – 5 AZR 177/23 Urteil
- BAG, 21.02.2024 – 10 AZR 345/22 Urteil
- BAG, 24.01.2024 – 5 AZR 331/22 Urteil
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BAG, 23.08.2023 – 5 AZR 349/22
Urteil
Ist dem Arbeitnehmer auf der Grundlage der betrieblichen Regelungen bekannt, dass der Arbeitgeber die Arbeitsleistung für den darauffolgenden Tag in Bezug auf Uhrzeit und Ort konkretisieren wird, ist er verpflichtet, ein…
- BAG, 15.01.2025 – 5 AZR 273/24 Urteil
- BAG, 20.06.2024 – 2 AZR 134/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 30.01.2024 – 8 Sa 71/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 10.10.2023 – 4 Sa 22/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.12.2024 – 5 SLa 35/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 11.09.2024 – 4 Sa 10/24 Urteil
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BAG, 21.08.2024 – 5 AZR 266/23
Urteil
Verlangen betriebliche Erfordernisse eine flexible Festlegung der Pausen, ist der in § 4 Satz 1 ArbZG vorgesehenen Anforderung des "im Voraus feststehend" auch dann genügt, wenn der Arbeitnehmer jedenfalls zu Beginn der …
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.05.2024 – 2 Sa 181/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.05.2024 – 14 SLa 81/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 13.02.2025 – 13 SLa 307/24 Urteil
- BAG, 15.01.2025 – 5 AZR 135/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 07.01.2025 – 7 SLa 78/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 19.11.2024 – 11 Sa 827/23 Urteil
- Arbeitsgericht Kempten, 24.10.2023 – 3 Ca 362/23 Endurteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.01.2026 – 10 SLa 616/25 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.01.2026 – 10 SLa 615/25 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.01.2026 – 10 SLa 614/25 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.09.2025 – 6 SLa 244/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.01.2025 – 7 SLa 418/24 Urteil
- Arbeitsgericht Suhl, 27.11.2024 – 1 Ca 565/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 17.10.2024 – 6 SLa 172/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 08.08.2024 – 8 Sa 187/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.01.2024 – 5 Sa 108/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.12.2023 – 5 Sa 67/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 14.09.2023 – 8 Sa 185/23 Urteil