Rechtsprechung / BAG, 24.05.2023 – 7 AZR 169/22

Zitiert von 34 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 24.05.2023 – 7 AZR 169/22

  1. BAG, 18.10.2023 – 5 AZR 22/23 Urteil

    Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer Arbeit auf Abruf, legen aber die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit nicht fest, gilt grundsätzlich nach § 12 Abs. 1 Satz 3 TzBfG eine Arbeitszeit von 20 Stunden als vereinbart. E…

  2. BAG, 21.05.2025 – 4 AZR 166/24 Urteil
  3. BAG, 01.08.2024 – 6 AZR 38/24 Urteil

    Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Feiertagszuschläge nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes der Länder, wenn an ihrem regelmäßigen Beschäftigungsort ein gesetzlicher Feiertag ist.

  4. Arbeitsgericht Essen, 06.02.2024 – 3 Ca 1957/23 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 11.06.2024 – 8 SLa 174/24 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 11.06.2024 – 8 SLa 175/24 Urteil
  7. BAG, 21.10.2025 – 9 AZR 266/24 Urteil
  8. BAG, 22.02.2024 – 6 AZR 125/23 Urteil

    1. Das Erfordernis der Widerspruchsfreiheit betrifft nicht von Amts wegen zu prüfende Zulässigkeitsfragen und steht deshalb der Zulässigkeit von Teilurteilen nicht entgegen. 2. Bei von Amts wegen vorzunehmenden Zustellun…

  9. Arbeitsgericht Oberhausen, 22.02.2024 – 2 Ca 1038/23 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 11.07.2024 – 5 SLa 157/24 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.04.2024 – 14 SLa 4/24 Urteil
  12. Arbeitsgericht Oberhausen, 20.03.2024 – 3 Ca 912/23 Urteil
  13. Arbeitsgericht Oberhausen, 06.03.2024 – 3 Ca 1223/23 Urteil
  14. Arbeitsgericht Oberhausen, 06.03.2024 – 3 Ca 1310/23 Urteil
  15. Arbeitsgericht Oberhausen, 22.02.2024 – 2 Ca 1037/23 Urteil
  16. Arbeitsgericht Oberhausen, 22.02.2024 – 2 Ca 1039/23 Urteil
  17. Arbeitsgericht Oberhausen, 20.02.2024 – 1 Ca 1105/23 Versäumnisurteil
  18. Arbeitsgericht Essen, 07.02.2024 – 4 Ca 1958/23 Urteil
  19. Arbeitsgericht Essen, 07.02.2024 – 4 Ca 1984/23 Urteil
  20. Arbeitsgericht Essen, 06.02.2024 – 2 Ca 1956/23 Urteil
  21. Arbeitsgericht Essen, 06.02.2024 – 2 Ca 1983/23 Urteil
  22. BAG, 21.05.2025 – 4 AZR 267/24 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.08.2024 – 10 SLa 281/24 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 11.07.2024 – 5 SLa 158/24 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 01.07.2024 – 9 SLa 185/24 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 01.07.2024 – 9 SLa 186/24 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 01.07.2024 – 9 SLa 187/24 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 26.06.2024 – 4 SLa 141/24 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 26.06.2024 – 4 SLa 142/24 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 26.06.2024 – 4 SLa 143/24 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 26.06.2024 – 4 SLa 145/24 Urteil
  32. BAG, 20.06.2024 – 2 AZR 156/23 Urteil

    Ein Prozessvergleich kann nur mit Erfolg nach § 123 Abs. 1 Alt. 1 BGB angefochten werden, wenn die arglistige Täuschung durch den Anfechtungsgegner für die Annahmeerklärung des Anfechtenden kausal geworden ist. Das ist n…

  33. BAG, 21.05.2025 – 4 AZR 303/24 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 17.11.2023 – 12 Sa 418/23 Urteil