Rechtsprechung / BAG, 28.06.2023 – 5 AZR 335/22

Zitiert von 22 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 28.06.2023 – 5 AZR 335/22

  1. BAG, 13.12.2023 – 5 AZR 137/23 Urteil
  2. BAG, 25.07.2024 – 8 AZR 225/23 Urteil

    Lässt ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer wegen des Verdachts einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit durch eine Detektei überwachen und dokumentiert diese dabei den sichtbaren Gesundheitszustand des Arbeitnehmers, handel…

  3. BAG, 21.08.2024 – 5 AZR 248/23 Urteil
  4. BAG, 15.01.2025 – 5 AZR 284/24 Urteil
  5. BAG, 06.05.2025 – 3 AZR 118/24 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 05.07.2024 – 12 Sa 1266/23 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 07.05.2024 – 5 Sa 98/23 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Hamm, 05.09.2025 – 14 SLa 145/25 Urteil
  9. Arbeitsgericht Düsseldorf, 06.02.2025 – 10 Ca 3837/24 Urteil
  10. Arbeitsgericht Dortmund, 08.01.2025 – 9 Ca 3671/24 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Köln, 07.08.2024 – 8 Sa 129/23 Urteil
  12. Arbeitsgericht Heilbronn, 27.03.2026 – 7 Ca 314/25 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 18.12.2025 – 11 SLa 222/25 Urteil

    Einzelfallentscheidung zur Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung unter Anwendung der jüngeren Rechtsprechung des BAG. Inhaltsangabe: Der Beweiswert einer vom Kläger einen Tag nach Zugang ei…

  14. BVerwG, 09.10.2025 – 3 C 4.24 Urteil

    1. Hat ein Arbeitnehmer für die Zeit seiner Absonderung einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber nach § 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG, erleidet er keinen Verdienstausfall im Sinne des § 56 Abs…

  15. BVerwG, 09.10.2025 – 3 C 14.24 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.09.2025 – 6 SLa 244/24 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 27.08.2024 – 5 Sa 99/23 Urteil
  18. Verwaltungsgericht des Saarlandes Saarlouis, 27.08.2024 – 6 K 788/22 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 30.07.2024 – 10 Sa 699/23 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 18.04.2024 – 6 Sa 416/23 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Köln, 21.03.2024 – 7 Sa 539/23 Urteil
  22. Arbeitsgericht Berlin, 19.03.2024 – 22 Ca 8667/23 Urteil