Rechtsprechung / BAG, 13.12.2023 – 5 AZR 137/23
Zitiert von 28 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 13.12.2023 – 5 AZR 137/23
- BAG, 18.09.2024 – 5 AZR 29/24 Urteil
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BAG, 25.07.2024 – 8 AZR 225/23
Urteil
Lässt ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer wegen des Verdachts einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit durch eine Detektei überwachen und dokumentiert diese dabei den sichtbaren Gesundheitszustand des Arbeitnehmers, handel…
- BAG, 21.08.2024 – 5 AZR 248/23 Urteil
- BAG, 15.01.2025 – 5 AZR 284/24 Urteil
- BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 241/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 05.07.2024 – 12 Sa 1266/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 07.05.2024 – 5 Sa 98/23 Urteil
- Arbeitsgericht Essen, 11.03.2025 – 3 Ca 2430/24 Urteil
- Arbeitsgericht Köln, 16.01.2025 – 8 Ca 4803/24 Urteil
- Arbeitsgericht Aachen, 17.12.2024 – 2 Ca 3350/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 12.12.2024 – 8 Sa 409/23 Urteil
- Arbeitsgericht Aachen, 05.12.2024 – 6 Ca 2433/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 07.08.2024 – 8 Sa 129/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 08.07.2024 – 15 SLa 127/24 Urteil
- BAG, 12.06.2024 – 7 AZR 188/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 31.05.2024 – 14 Sa 618/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 21.03.2024 – 7 Sa 509/23 Urteil
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Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 18.12.2025 – 11 SLa 222/25
Urteil
Einzelfallentscheidung zur Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung unter Anwendung der jüngeren Rechtsprechung des BAG. Inhaltsangabe: Der Beweiswert einer vom Kläger einen Tag nach Zugang ei…
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 19.11.2025 – 8 SLa 372/25 Urteil
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Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.11.2025 – 3 SLa 138/25
Urteil
1. Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann auch dann erschüttert sein, wenn zwar keine Deckungsgleichheit zwischen Kündigungsfrist und bescheinigter Erkrankung besteht, der Arbeitnehmer allerdings nur …
- Arbeitsgericht Nordhausen, 06.11.2025 – 3 Ca 438/25 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 29.11.2024 – 2 SLa 74/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 27.08.2024 – 5 Sa 99/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 30.07.2024 – 10 Sa 699/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 10.07.2024 – 8 SLa 170/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 18.04.2024 – 6 Sa 416/23 Urteil
- Arbeitsgericht Aachen, 12.03.2024 – 2 Ga 6/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Nürnberg, 05.03.2024 – 7 Sa 223/23 Urteil