Rechtsprechung / BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 55/23

Zitiert von 23 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 14.12.2023 – 2 AZR 55/23

  1. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.11.2025 – 3 SLa 254/24 Urteil
  2. Hessisches Landesarbeitsgericht, 21.03.2025 – 14 Sa 692/23 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Hamm, 05.09.2025 – 14 SLa 145/25 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 05.02.2025 – 10 Sa 34/24 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 02.07.2024 – 7 Sa 1125/23 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Köln, 13.01.2026 – 7 SLa 401/25 Urteil

    Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, erklärt als Tat- und Verdachtskündigung, wegen der vorgeworfenen Entwendung von Betriebsmitteln der Arbeitg…

  7. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.12.2025 – 3 SLa 269/24 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 09.12.2025 – 2 SLa 81/25 Urteil
  9. BAG, 04.12.2025 – 2 AZR 13/25 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.10.2025 – 2 SLa 100/25 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.09.2025 – 8 SLa 1003/24 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.09.2025 – 3 SLa 21/25 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 12.08.2025 – 5 SLa 128/24 Urteil
  14. Arbeitsgericht Düsseldorf, 02.04.2025 – 13 Ca 7253/24 Urteil

    1. Eine Verdachtskündigung nach § 626 Abs. 1 BGB setzt voraus, dass starke, auf objektive Tatsachen gründende Verdachtsmomente vorliegen, die geeignet sind, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche …

  15. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.12.2024 – 3 SLa 183/24 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.11.2024 – 3 SLa 95/24 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Köln, 17.10.2024 – 6 SLa 172/24 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.08.2024 – 6 Sa 249/23 Urteil
  19. Arbeitsgericht Duisburg, 31.07.2024 – 4 Ca 110/24 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 26.03.2024 – 5 Sa 89/23 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Köln, 20.03.2024 – 11 Sa 176/23 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.03.2024 – 5 Sa 173/23 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.01.2024 – 5 Sa 108/23 Urteil