Rechtsprechung / BAG, 23.01.2024 – 9 AZR 115/23

Zitiert von 14 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 23.01.2024 – 9 AZR 115/23

  1. BAG, 09.07.2024 – 9 AZR 227/23 Urteil
  2. BAG, 22.08.2024 – 2 AZR 251/23 Urteil

    Die Kündigungsfristenregelung des § 622 Abs. 2 BGB ist eine zwingende Bestimmung iSv. Art. 30 Abs. 1 EGBGB in der bis 16. Dezember 2009 geltenden Fassung.

  3. BAG, 19.03.2025 – 10 AZR 67/24 Urteil

    Eine Klausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die bestimmt, dass zugunsten des Arbeitnehmers gevestete virtuelle Optionsrechte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund einer Eigenkündigung sofort verfallen, …

  4. BAG, 17.10.2024 – 8 AZR 172/23 Urteil

    1. Die Bestimmungen des am 26. April 2019 in Kraft getretenen Gesetzes zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG) finden bzgl. Unterlassungsansprüchen auch dann Anwendung, wenn die Wiederholungsgefahr auf eine rech…

  5. Landesarbeitsgericht Köln, 19.08.2025 – 7 SLa 648/24 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Köln, 19.08.2025 – 7 SLa 647/24 Urteil
  7. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 91/24 (A) Vorlagebeschluss

    Der Zweite Senat möchte die Auffassung vertreten, dass § 615 Satz 1 BGB insoweit zwingend ist, als Annahmeverzugslohnansprüche des Arbeitnehmers für den Fall einer unwirksamen oder zu einem späteren Termin wirkenden Arbe…

  8. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 97/24 (A) Vorlagebeschluss
  9. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 99/24 (A) Vorlagebeschluss
  10. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 96/24 (A) Beschluss
  11. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 102/24 (A) Vorlagebeschluss
  12. Landesarbeitsgericht Hamm, 13.06.2025 – 1 SLa 21/25 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 11.11.2024 – 15 SLa 269/24 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Hamm, 31.10.2024 – 15 SLa 176/24 Urteil