Rechtsprechung / BAG, 25.01.2024 – 8 AZR 318/22

Zitiert von 15 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 25.01.2024 – 8 AZR 318/22

  1. BAG, 25.04.2024 – 8 AZR 143/23 Urteil
  2. BAG, 20.08.2024 – 3 AZR 286/23 Urteil

    § 19 Abs. 1 BetrAVG ist dahin auszulegen, dass von den gesetzlichen Regelungen zur Entgeltumwandlung (§ 1a BetrAVG) auch in Tarifverträgen abgewichen werden kann, die bereits vor Inkrafttreten des Ersten Betriebsrentenst…

  3. BAG, 27.03.2025 – 8 AZR 123/24 Urteil

    Die Verpflichtung des Arbeitgebers, mit der Agentur für Arbeit nach § 164 Abs. 1 Satz 2 SGB IX (juris: SGB 9 2018) Verbindung aufzunehmen, erfordert die Erteilung eines Vermittlungsauftrags.

  4. BAG, 25.07.2024 – 8 AZR 21/23 Urteil
  5. BAG, 01.10.2025 – 4 AZR 285/24 Urteil

    Tarifverträge über gemeinsame Einrichtungen nach § 4 Abs. 2 TVG werden von der Verdrängungswirkung des § 4a Abs. 2 Satz 2 TVG nicht erfasst.

  6. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.07.2022 – 5 Sa 10/22 Urteil
  7. BAG, 08.05.2025 – 8 AZR 299/24 Urteil

    Ein an eine, auf das Erreichen der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung abstellende, tarifvertragliche Altersgrenzenregelung gebundener Arbeitgeber kann die Einstellung eines Bewerbers, der diese Alte…

  8. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 08.04.2025 – 7 SLa 213/24 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Köln, 17.03.2026 – 7 SLa 387/25 Urteil

    Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um die Zustimmung des Arbeitgebers zu einem unbefristeten Teilzeitantrag des Arbeitnehmers. Es stellt sich im Wesentlichen zum einen die Frage, ob dem Teilzeitbegehren betriebliche Gr…

  10. BGH, 17.12.2025 – 5 ARs 13/24 Beschluss
  11. BAG, 03.12.2025 – 4 AZR 101/25 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 29.07.2025 – 5 SLa 44/24 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Köln, 10.07.2025 – 8 SLa 582/24 Urteil
  14. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.02.2025 – 14 SLa 578/24 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 25.02.2025 – 5 SLa 80/24 Urteil