Rechtsprechung / BAG, 25.01.2024 – 8 AZR 318/22
Zitiert von 15 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 25.01.2024 – 8 AZR 318/22
- BAG, 25.04.2024 – 8 AZR 143/23 Urteil
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BAG, 20.08.2024 – 3 AZR 286/23
Urteil
§ 19 Abs. 1 BetrAVG ist dahin auszulegen, dass von den gesetzlichen Regelungen zur Entgeltumwandlung (§ 1a BetrAVG) auch in Tarifverträgen abgewichen werden kann, die bereits vor Inkrafttreten des Ersten Betriebsrentenst…
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BAG, 27.03.2025 – 8 AZR 123/24
Urteil
Die Verpflichtung des Arbeitgebers, mit der Agentur für Arbeit nach § 164 Abs. 1 Satz 2 SGB IX (juris: SGB 9 2018) Verbindung aufzunehmen, erfordert die Erteilung eines Vermittlungsauftrags.
- BAG, 25.07.2024 – 8 AZR 21/23 Urteil
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BAG, 01.10.2025 – 4 AZR 285/24
Urteil
Tarifverträge über gemeinsame Einrichtungen nach § 4 Abs. 2 TVG werden von der Verdrängungswirkung des § 4a Abs. 2 Satz 2 TVG nicht erfasst.
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.07.2022 – 5 Sa 10/22 Urteil
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BAG, 08.05.2025 – 8 AZR 299/24
Urteil
Ein an eine, auf das Erreichen der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung abstellende, tarifvertragliche Altersgrenzenregelung gebundener Arbeitgeber kann die Einstellung eines Bewerbers, der diese Alte…
- Landesarbeitsgericht Nürnberg, 08.04.2025 – 7 SLa 213/24 Urteil
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Landesarbeitsgericht Köln, 17.03.2026 – 7 SLa 387/25
Urteil
Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um die Zustimmung des Arbeitgebers zu einem unbefristeten Teilzeitantrag des Arbeitnehmers. Es stellt sich im Wesentlichen zum einen die Frage, ob dem Teilzeitbegehren betriebliche Gr…
- BGH, 17.12.2025 – 5 ARs 13/24 Beschluss
- BAG, 03.12.2025 – 4 AZR 101/25 Urteil
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 29.07.2025 – 5 SLa 44/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 10.07.2025 – 8 SLa 582/24 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.02.2025 – 14 SLa 578/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 25.02.2025 – 5 SLa 80/24 Urteil