Rechtsprechung / BAG, 21.03.2024 – 2 AZR 113/23

Zitiert von 14 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 21.03.2024 – 2 AZR 113/23

  1. BAG, 20.02.2025 – 6 AZR 111/24 Urteil
  2. BAG, 12.02.2025 – 5 AZR 171/24 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 11.06.2024 – 8 SLa 174/24 Urteil
  4. BAG, 11.03.2025 – 3 AZR 136/24 Urteil

    Berechnet der Arbeitgeber beim vorzeitigen Ausscheiden des Versorgungsberechtigten die Höhe einer auf ein betriebliches Ruhegeld anzurechnenden gesetzlichen Altersrente aufgrund fehlender Kenntnis von den tatsächlich erw…

  5. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 29.07.2024 – 4 Sa 536/23 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 26.06.2024 – 4 SLa 141/24 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 26.06.2024 – 4 SLa 143/24 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 572/25 Urteil

    Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  9. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 567/25 Urteil

    Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  10. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 571/25 Urteil

    Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  11. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 568/25 Urteil

    Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  12. Landesarbeitsgericht Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 403/25 Urteil

    Leitsatz: Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt d…

  13. BAG, 04.03.2026 – 7 AZR 297/24 Urteil
  14. BAG, 20.05.2025 – 1 AZR 120/24 Urteil

    Eine Regelung in einer Betriebsvereinbarung, nach der ein tarifgebundener Arbeitgeber den Arbeitnehmern künftig keine Freistellung von der Arbeitspflicht für eine Frühstückspause während der Arbeitszeit mehr gewährt, ent…