Rechtsprechung / BAG, 12.06.2024 – 4 AZR 208/23

Zitiert von 14 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 12.06.2024 – 4 AZR 208/23

  1. BAG, 26.02.2025 – 4 AZR 62/24 Urteil

    Das für staatliche Eingriffe aus dem Rechtsstaatsprinzip abgeleitete Gebot der Bestimmtheit und Normenklarheit findet im Grundsatz auch für tarifvertragliche Regelungen Anwendung. Die für staatliche Grundrechtseinschränk…

  2. BAG, 11.12.2024 – 4 AZR 201/23 Urteil
  3. BAG, 20.08.2025 – 4 AZR 305/24 Urteil
  4. BAG, 26.02.2025 – 4 ABR 21/24 Beschluss

    Die Tarifvertragsparteien haben bei der Normsetzung aufgrund einer sich unmittelbar aus der Verfassung ergebenden Beschränkung der Tarifautonomie den allgemeinen Gleichheitssatz zu achten. Die gerichtliche Kontrolle am M…

  5. BAG, 03.12.2025 – 4 AZR 36/25 Urteil
  6. BAG, 29.01.2025 – 4 AZR 69/24 Urteil
  7. BAG, 29.01.2025 – 4 AZR 70/24 Urteil
  8. BAG, 21.01.2026 – 4 AZR 63/25 Urteil
  9. BAG, 21.01.2026 – 4 AZR 21/25 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Köln, 21.08.2025 – 8 SLa 12/24 Urteil

    1. Tarifvertragliche Regelungen sind einer ergänzenden Auslegung grundsätzlich nur dann zugänglich, wenn damit kein Eingriff in die durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützte Tarifautonomie verbunden ist. Eine ergänzende Auslegun…

  11. Landesarbeitsgericht Köln, 21.08.2025 – 8 SLa 619/24 Urteil

    1. Tarifvertragliche Regelungen sind einer ergänzenden Auslegung grundsätzlich nur dann zugänglich, wenn damit kein Eingriff in die durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützte Tarifautonomie verbunden ist. Eine ergänzende Auslegun…

  12. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.04.2025 – 7 Sa 89/23 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 05.12.2024 – 5 SLa 131/24 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Hamm, 04.12.2024 – 3 SLa 536/24 Urteil