Rechtsprechung / BAG, 12.06.2024 – 4 AZR 208/23
Zitiert von 14 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 12.06.2024 – 4 AZR 208/23
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BAG, 26.02.2025 – 4 AZR 62/24
Urteil
Das für staatliche Eingriffe aus dem Rechtsstaatsprinzip abgeleitete Gebot der Bestimmtheit und Normenklarheit findet im Grundsatz auch für tarifvertragliche Regelungen Anwendung. Die für staatliche Grundrechtseinschränk…
- BAG, 11.12.2024 – 4 AZR 201/23 Urteil
- BAG, 20.08.2025 – 4 AZR 305/24 Urteil
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BAG, 26.02.2025 – 4 ABR 21/24
Beschluss
Die Tarifvertragsparteien haben bei der Normsetzung aufgrund einer sich unmittelbar aus der Verfassung ergebenden Beschränkung der Tarifautonomie den allgemeinen Gleichheitssatz zu achten. Die gerichtliche Kontrolle am M…
- BAG, 03.12.2025 – 4 AZR 36/25 Urteil
- BAG, 29.01.2025 – 4 AZR 69/24 Urteil
- BAG, 29.01.2025 – 4 AZR 70/24 Urteil
- BAG, 21.01.2026 – 4 AZR 63/25 Urteil
- BAG, 21.01.2026 – 4 AZR 21/25 Urteil
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Landesarbeitsgericht Köln, 21.08.2025 – 8 SLa 12/24
Urteil
1. Tarifvertragliche Regelungen sind einer ergänzenden Auslegung grundsätzlich nur dann zugänglich, wenn damit kein Eingriff in die durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützte Tarifautonomie verbunden ist. Eine ergänzende Auslegun…
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Landesarbeitsgericht Köln, 21.08.2025 – 8 SLa 619/24
Urteil
1. Tarifvertragliche Regelungen sind einer ergänzenden Auslegung grundsätzlich nur dann zugänglich, wenn damit kein Eingriff in die durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützte Tarifautonomie verbunden ist. Eine ergänzende Auslegun…
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.04.2025 – 7 Sa 89/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 05.12.2024 – 5 SLa 131/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 04.12.2024 – 3 SLa 536/24 Urteil