Rechtsprechung / BAG, 12.02.2025 – 5 AZR 51/24
Zitiert von 37 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 12.02.2025 – 5 AZR 51/24
- BAG, 13.11.2025 – 6 AZR 73/25 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 15.05.2025 – 12 Sa 60/24 Urteil
- BAG, 28.01.2026 – 5 AZR 251/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 15.05.2025 – 12 Sa 61/24 Urteil
- BAG, 28.04.2026 – 5 AZR 79/25 Urteil
- BAG, 25.02.2026 – 5 AZR 23/25 Urteil
- BAG, 25.02.2026 – 5 AZR 22/25 Urteil
- BAG, 25.02.2026 – 5 AZR 27/25 Urteil
-
BAG, 11.12.2025 – 6 AZR 47/25
Urteil
Gewährt ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber in enger Anlehnung an einen Tarifvertrag seinen Mitarbeitern eine freiwillige Leistung nach einem generalisierenden Prinzip, unterwirft er sich damit dem Regelungszweck diese…
-
BAG, 09.12.2025 – 9 AZR 85/25
Urteil
Art. 3 Abs. 1 GG 2 verpflichtet die Tarifvertragsparteien nicht, eine Inflationsausgleichsprämie auch Arbeitnehmern zukommen zu lassen, die aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschieden sind und sich im Vorruhestand befinden.3…
- BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 155/22 Urteil
- BAG, 12.11.2025 – 10 AZR 184/24 Urteil
- BAG, 23.09.2025 – 1 ABR 20/24 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Saarland Saarbrücken, 29.11.2023 – 2 Sa 82/21 Urteil
-
Landesarbeitsgericht Köln, 02.06.2026 – 7 SLa 388/25
Urteil
Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zur Zulässigkeit der Berufung. Dabei stellt sich die Frage, ob die Berufungsführerin die Beseitigung einer in der angefochtenen Entscheidung liegenden Beschwe…
- BAG, 22.04.2026 – 10 AZR 143/25 Urteil
-
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 22.04.2026 – 12 SLa 28/26
Urteil
1. Die in § 1 Nr. 3 c MTV der obst-, gemüse- und kartoffelverarbeitenden Industrie, Essigindustrie, Senfindustrie Nordrhein-Westfalen enthaltene Formulierung, wonach „Angestellte mit Sonderverträgen (AT-Verträge), in den…
-
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.04.2026 – 11 SLa 505/25
Urteil
Die Tarifvertragsparteien können die Rechtsfolgen einer Kündigung eines Tarifvertrags mit außerordentlicher Wirkung regeln. Dies kann dazu führen, dass Tariferhöhungen, die für eine Branche in einem Flächentarifvertrag v…
-
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.03.2026 – 11 SLa 507/25
Urteil
Parallelsache zu 11 SLa 505/26
-
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.03.2026 – 11 SLa 506/25
Urteil
Parallelsache zu 11 SLa 505/26Inhaltsangabe:Parallelsache zu 11 SLa 505/26
-
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.02.2026 – 9 SLa 479/25
Urteil
Tarifvertragsparteien können die Rechtsfolge einer außerordentlichen Kündigung eines Tarifvertrages regeln. Dies kann dazu führen, dass Tariferhöhungen aus einem Flächentarifvertrag keine Geltung für an den gekündigten T…
- BAG, 28.01.2026 – 5 AZR 189/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 27.01.2026 – 5 SLa 75/25 Urteil
- BAG, 09.12.2025 – 9 AZR 176/24 Urteil
- BAG, 09.12.2025 – 9 AZR 182/24 Urteil
- BAG, 09.12.2025 – 9 AZR 163/24 Urteil
- BAG, 09.12.2025 – 9 AZR 295/24 Urteil
- BAG, 09.12.2025 – 9 AZR 183/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.12.2025 – 4 SLa 44/25 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.11.2025 – 4 SLa 271/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 11.11.2025 – 5 SLa 53/25 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.10.2025 – 6 SLa 23/25 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.10.2025 – 6 SLa 172/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.10.2025 – 4 SLa 108/25 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 09.10.2025 – 8 SLa 62/25 Urteil
- BAG, 31.07.2025 – 6 AZR 2/25 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 16.04.2025 – 9 SLa 431/24 Urteil