Rechtsprechung / BVerfG, 04.06.1985 – 2 BvR 1703/83, 2 BvR 1718/83, 2 BvR 856/84

Zitiert von 55 Entscheidungen

BVerfG, Beschluss vom 04.06.1985 – 2 BvR 1703/83, 2 BvR 1718/83, 2 BvR 856/84 · Seite 1 von 2

  1. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 611/12 Urteil

    Das Tragen eines Kopftuchs als Symbol der Zugehörigkeit zum islamischen Glauben und damit als Kundgabe einer anderen Religionszugehörigkeit ist regelmäßig mit der arbeitsvertraglichen Verpflichtung einer in einer Einrich…

  2. BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 812/12 Urteil
  3. BAG, 25.10.2018 – 8 AZR 501/14 Urteil

    1. § 9 Abs. 1 Alt. 1 AGG, wonach ungeachtet des § 8 AGG eine unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder der Weltanschauung bei der Beschäftigung durch Religionsgemeinschaften, die ihnen zugeordneten Einrichtunge…

  4. BAG, 20.11.2012 – 1 AZR 179/11 Urteil

    Verfügt eine Religionsgesellschaft über ein am Leitbild der Dienstgemeinschaft ausgerichtetes Arbeitsrechtsregelungsverfahren, bei dem die Dienstnehmerseite und die Dienstgeberseite in einer paritätisch besetzten Kommiss…

  5. BAG, 20.11.2012 – 1 AZR 611/11 Urteil

    Entscheidet sich die Kirche, die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten ihrer Einrichtungen nur dann durch Tarifverträge auszugestalten, wenn eine Gewerkschaft zuvor eine absolute Friedenspflicht vereinbart und einem Schli…

  6. BAG, 25.10.2018 – 8 AZR 562/16 Urteil
  7. BAG, 28.06.2012 – 6 AZR 217/11 Urteil

    Dynamische Verweisungsklauseln in Arbeitsverträgen kirchlicher Arbeitnehmer sind regelmäßig dahin auszulegen, dass das gesamte kirchenrechtliche System der Arbeitsrechtsetzung erfasst werden soll. Zu ihm gehören auch all…

  8. BAG, 08.09.2011 – 2 AZR 543/10 Urteil

    Auch bei Kündigungen wegen Enttäuschung der berechtigten Loyalitätserwartungen eines kirchlichen Arbeitgebers kann die stets erforderliche Interessenabwägung im Einzelfall zu dem Ergebnis führen, dass dem Arbeitgeber die…

  9. BAG, 20.02.2019 – 2 AZR 746/14 Urteil

    § 9 Abs. 2 AGG ist aufgrund von unionsrechtlichen Vorgaben dahin auszulegen, dass eine der Kirche zugeordnete Einrichtung nicht das Recht hat, bei einem Verlangen an das loyale und aufrichtige Verhalten im Sinne ihres je…

  10. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 579/12 Urteil

    Der Austritt eines im verkündigungsnahen Bereich eingesetzten Mitarbeiters einer ihrer Einrichtungen aus der katholischen Kirche kann die - ggf. außerordentliche - Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen.

  11. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 17.09.2018 – 13 A 1328/15 Urteil
  12. Verwaltungsgericht Münster, 28.02.2022 – 5 K 47/21 Urteil
  13. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 18.09.2012 – 5 A 1941/10 Urteil
  14. Arbeitsgericht Paderborn, 16.05.2008 – 2 Ca 118/08 Urteil
  15. Bayerisches Oberstes Landesgericht, 15.01.2024 – 204 VAs 177/23 Beschluss
  16. Oberlandesgericht Karlsruhe, 23.06.2021 – 6 U 190/20 Urteil
  17. BAG, 07.02.2024 – 7 AZR 367/22 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 28.05.2014 – 4 Sa 157/14 4 Sa 238/14, 4 Sa 157/14, 4 Sa 238/14 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Hamm, 17.02.2012 – 18 Sa 867/11 Urteil
  20. Arbeitsgericht Paderborn, 23.11.2011 – 2 Ca 561/11 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Hamm, 29.07.2011 – 18 Sa 2049/10 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Hamm, 17.07.2012 – 10 Sa 890/12 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 09.03.2012 – 12 Sa 55/11 Urteil
  24. Arbeitsgericht Bochum, 31.03.2011 – 3 Ca 2843/10 Urteil
  25. Arbeitsgericht Duisburg, 30.12.2009 – 2 Ca 324/09 Urteil
  26. Arbeitsgericht Erfurt, 12.11.2025 – 5 Ca 1304/24 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 29.04.2016 – 2 Sa 372/15 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 05.11.2015 – 3 Sa 405/13 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.05.2015 – 18 Sa 1727/14 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.06.2013 – 10 Sa 18/13 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 23.04.2013 – 5 TaBV 8/12 Beschluss
  32. Hessisches Landesarbeitsgericht, 08.07.2011 – 3 Sa 742/10 Urteil
  33. Arbeitsgericht Düsseldorf, 30.07.2009 – 6 Ca 2377/09 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.07.2008 – 7 Sa 250/08 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.01.2006 – 13 (7) Sa 298/05 Urteil
  36. Verwaltungsgericht Gelsenkirchen, 12.01.2004 – 19 K 3927/02 Beschluss
  37. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 02.12.2003 – 19 A 997/02 Urteil
  38. BVerwG, 22.02.2024 – 5 C 7/22 Urteil

    1. Die Zuschussregelung des § 20 Abs. 1 Satz 2 KiBiz in der Fassung vom 8. Juli 2016, nach der kirchliche Träger für die von ihnen betriebenen Kindertagesstätten im Vergleich zu anderen anerkannten Trägern der freien Jug…

  39. BAG, 01.02.2024 – 2 AZR 196/22 (A) EuGH-Vorlage

    Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist es mit Unionsrecht, insbesondere der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Fest…

  40. Landesarbeitsgericht Köln, 08.08.2023 – 4 Sa 371/23 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 10.11.2022 – 10 Sa 957/21 Urteil
  42. BAG, 21.07.2022 – 2 AZR 130/21 (A) EuGH-Vorlage

    Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist es mit Unionsrecht, insbesondere der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Fest…

  43. Hessisches Landesarbeitsgericht, 01.03.2022 – 8 Sa 1092/20 Urteil
  44. BAG, 19.12.2019 – 8 AZR 511/18 Urteil

    Die Rechtskraft eines Urteils, mit dem eine Kündigungsschutzklage abgewiesen wird, schließt grundsätzlich Ansprüche gegen den Arbeitgeber auf Ersatz etwaiger infolge der Beendigung des Arbeitsverhältnisses eingetretener …

  45. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.11.2018 – 18 Sa 639/18 Urteil
  46. Arbeitsgericht Hagen, 14.08.2018 – 4 Ca 1055/18 Urteil
  47. Landgericht Dortmund, 22.02.2018 – 18 O 71/17 AktE Beschluss
  48. Landgericht Dortmund, 22.02.2018 – 18 O 72/17 [AktE] Beschluss
  49. BAG, 28.07.2016 – 2 AZR 746/14 (A) EuGH-Vorlage

    Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gem. Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist Art. 4 Abs. 2 Unterabs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung e…

  50. BAG, 17.03.2016 – 8 AZR 501/14 (A) EuGH-Vorlage

    Der Senat legt dem Gerichtshof der Europäischen Union gemäß Art. 267 AEUV die folgenden Fragen vor: 1. Ist Art. 4 Abs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG dahin auszulegen, dass ein Arbeitgeber, wie der Beklagte des vorliegenden…