Rechtsprechung / BVerfG, 01.12.2010 – 1 BvR 1682/07

Zitiert von 50 Entscheidungen

BVerfG, Stattgebender Kammerbeschluss vom 01.12.2010 – 1 BvR 1682/07

  1. BVerfG, 11.12.2024 – 1 BvR 1109/21, 1 BvR 1422/23 Beschluss

    1. Die Tarifautonomie umfasst auch die rechtsverbindliche Wirkung der Tarifverträge in den tarifgebundenen Individualarbeitsverhältnissen. Diese verbindliche Wirkung erweitert und gefährdet die individuelle Freiheit der …

  2. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 593/12 Urteil

    Fordert eine tarifvertraglich geregelte Ausschlussfrist in ihrer zweiten Stufe die gerichtliche Geltendmachung, entfällt die fristwahrende Wirkung einer Bestandsschutzklage für vom Ausgang dieses Rechtsstreits abhängige …

  3. BAG, 19.09.2012 – 5 AZR 627/11 Urteil

    Ein Arbeitnehmer macht mit Erhebung einer Bestandsschutzklage (Kündigungsschutz- oder Befristungskontrollklage) die von deren Ausgang abhängigen Vergütungsansprüche "gerichtlich geltend" und wahrt damit die zweite Stufe …

  4. BAG, 18.09.2019 – 5 AZR 240/18 Urteil

    Mit einer Klage auf vertragsgemäße Beschäftigung macht der Arbeitnehmer zugleich die für diese Beschäftigung vereinbarten Entgeltansprüche im Sinne der ersten Stufe einer (tarif-)vertraglichen Ausschlussfrist geltend.

  5. BAG, 22.02.2012 – 4 AZR 527/10 Urteil
  6. BAG, 09.08.2011 – 9 AZR 365/10 Urteil

    1. Der Anspruch auf Abgeltung des nach lang andauernder Arbeitsunfähigkeit bestehenden gesetzlichen Mindesturlaubs kann aufgrund tariflicher Ausschlussfristen verfallen. Er ist nicht Surrogat des Urlaubsanspruchs, sonder…

  7. BAG, 17.10.2017 – 9 AZR 80/17 Urteil
  8. BAG, 19.11.2014 – 5 AZR 121/13 Urteil

    Eine Auslegung von § 15 Ziff. 2 Satz 1 BRTV-Bau, Zahlungsansprüche wegen Annahmeverzugs seien mit einer Beschäftigungsklage "gerichtlich geltend gemacht", ist weder möglich noch aus verfassungsrechtlichen Gründen geboten…

  9. BAG, 24.06.2021 – 5 AZR 385/20 Urteil

    Mit der Erhebung einer Bestandsschutzklage macht ein Arbeitnehmer nicht nur die von dieser abhängigen Vergütungsansprüche im Sinne der ersten Stufe einer tariflichen Ausschlussfrist geltend, sondern zugleich die darauf g…

  10. BAG, 08.09.2021 – 10 AZR 11/19 Urteil
  11. BAG, 27.10.2020 – 9 AZR 531/19 Urteil
  12. BAG, 07.07.2020 – 9 AZR 323/19 Urteil
  13. BAG, 24.06.2015 – 5 AZR 509/13 Urteil

    Durch Erhebung einer Kündigungsschutzklage wird die Verjährung von Zahlungsansprüchen des Arbeitnehmers wegen Annahmeverzugs nicht nach § 204 Abs. 1 Nr. 1 BGB gehemmt.

  14. BAG, 19.09.2012 – 5 AZR 924/11 Urteil
  15. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 456/20 Urteil

    1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) unterliegt gemäß § 194 Abs. 1 BGB der Verjährung. 2. Die dreijährige Verjährungsfrist (§ 195 BGB) beginnt im Regelfall mi…

  16. BAG, 19.09.2012 – 5 AZR 628/11 Urteil
  17. BAG, 24.08.2016 – 5 AZR 853/15 Urteil
  18. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 244/20 Urteil

    1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) kann als reiner Geldanspruch tarifvertraglichen Ausschlussfristen unterliegen. 2. Endete das Arbeitsverhältnis vor der Ve…

  19. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.06.2015 – 10 Sa 8/14 Urteil
  20. Hessisches Landesarbeitsgericht, 30.03.2015 – 10 Sa 505/13 Beschluss
  21. BVerwG, 07.09.2016 – 5 KSt 6/16, 5 KSt 6/16 (5 BN 1/15) Beschluss
  22. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.09.2011 – 3 Sa 671/11 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.06.2011 – 14 Ta 768/10 Beschluss
  24. Landesarbeitsgericht Hamm, 20.05.2011 – 10 Sa 2001/10 Urteil
  25. Arbeitsgericht Hagen, 08.03.2011 – 1 Ca 2809/08 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 30.11.2012 – 6 Sa 513/12 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 02.10.2012 – 15 Sa 139/11 Urteil
  28. Arbeitsgericht Köln, 25.04.2012 – 2 Ca 3785/11 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.06.2011 – 14 Ta 295/11 Beschluss
  30. Hessisches Landesarbeitsgericht, 13.05.2016 – 10 Ta 109/16 Beschluss
  31. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 12.02.2016 – 12 Sa 2/15 Urteil
  32. Arbeitsgericht Köln, 29.05.2013 – 9 Ca 9134/12 Urteil
  33. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.04.2013 – 8 Sa 1389/12 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 02.11.2012 – 22 Sa 1238/12 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 20.05.2011 – 6 Sa 393/11 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Köln, 05.05.2011 – 13 Sa 954/06 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.03.2011 – 18 Sa 1170/10 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.03.2011 – 18 Sa 1794/10 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht München, 16.07.2025 – 3 Ta 74/25 Beschluss
  40. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.12.2023 – 5 Sa 67/23 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht München, 07.03.2022 – 4 Sa 512/21 Urteil
  42. Unknown court, 27.04.2021 – VerfGH 157/20.VB-1 Beschluss
  43. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 14.12.2017 – 5 Sa 245/17 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.11.2016 – 8 Sa 182/16 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Hamm, 22.12.2015 – 14 Ta 468/15 Beschluss
  46. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.07.2015 – 2 Sa 428/14 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 20.02.2014 – 11 Sa 1030/13 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Hamm, 03.07.2013 – 2 Sa 1770/12 Urteil
  49. Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.06.2013 – 14 Sa 1076/12 Urteil
  50. Arbeitsgericht Hagen, 18.10.2012 – 1 Ca 1543/12 Urteil