Rechtsprechung / Europäischer Gerichtshof, 07.02.1991 – C-184/89

Zitiert von 75 Entscheidungen

Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 07.02.1991 – C-184/89 · Seite 2 von 2

  1. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 04.10.2012 – 18 Sa 1120/12 Urteil
  2. Verwaltungsgericht des Saarlandes Saarlouis, 23.07.2012 – 3 K 795/11 Entscheidung
  3. Verwaltungsgericht Münster, 17.05.2011 – 6 K 919/08 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 26.06.2003 – 11 Sa 368/03 Urteil
  5. BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 118/23 Urteil

    1. Eine tarifvertragliche Regelung, nach der Mehrarbeitszuschläge unabhängig von der individuellen Arbeitszeit erst ab der 41. Wochenstunde zu zahlen sind, verstößt gegen das Verbot der Diskriminierung Teilzeitbeschäftig…

  6. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 05.11.2025 – 2 SLa 105/25 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Hamm, 26.08.2025 – 17 SLa 963/24 Urteil
  8. BAG, 22.09.2022 – 8 AZR 209/21 (A) EuGH-Vorlage

    I. Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über die Fragen ersucht: 1. Ist eine nach Art. 88 Abs. 1 der Verordnung (EU) 2016/679 (Datenschutz-Grundverordnung; im Folgenden DSG…

  9. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 332/20 (A) EuGH-Vorlage

    Der Zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichts fragt den Gerichtshof der Europäischen Union: Kann es gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz des Art. 20 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union iVm. Vorgaben der Arbeit…

  10. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 333/20 (A) EuGH-Vorlage
  11. BVerwG, 07.10.2020 – 2 C 19/19 Urteil

    1. Die Verrentung von Kapitalbeträgen unter Verwendung geschlechtsspezifischer Sterbetafeln nach § 56 Abs. 3 Satz 3 BeamtVG 2009 i.V.m. § 55 Abs. 1 Satz 9 BeamtVG 2010 und der Tabelle zu § 14 Abs. 1 Satz 4 BewG 2008 vers…

  12. Europäischer Gerichtshof, 27.06.2019 – C-274/18 Schlussanträge des Generalanwalts

    Nach alledem schlage ich dem Gerichtshof vor, die Fragen des Arbeits- und Sozialgerichts Wien (Österreich) und die Zusatzfrage, die er meines Erachtens von Amts wegen prüfen sollte, wie folgt zu beantworten: Paragraf 5 N…

  13. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 11.08.2015 – 7 Sa 384/15 Urteil
  14. Verwaltungsgericht Stade, 15.07.2015 – 6 A 975/14 Urteil
  15. Verwaltungsgericht Mainz, 20.06.2013 – 1 K 217/13.MZ Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 05.03.2013 – 16 Sa 1530/12 Urteil
  17. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 13.11.2012 – 7 K 215.12 EuGH-Vorlage
  18. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 13.11.2012 – 7 K 323.12 EuGH-Vorlage
  19. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 23.10.2012 – 7 K 425.12 EuGH-Vorlage
  20. BAG, 20.05.2010 – 6 AZR 319/09 (A) EuGH-Vorlage

    1. Falls die im Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) innerhalb der einzelnen Vergütungsgruppen vorgesehene Vergütung nach Lebensaltersstufen gegen das aus dem Primärrecht der Europäischen Union abgeleitete Verbot der Al…

  21. BAG, 20.05.2010 – 6 AZR 148/09 (A) EuGH-Vorlage

    1. Ob eine tarifliche Entgeltregelung, die wie § 27 Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) in Verbindung mit dem Vergütungstarifvertrag Nr. 35 zum BAT die Grundvergütungen in den einzelnen Vergütungsgruppen nach Lebensalt…

  22. Europäischer Gerichtshof, 24.01.2008 – C-55/07 Schlussanträge des Generalanwalts

    Aufgrund der vorstehenden Ausführungen schlage ich dem Gerichtshof vor, die Vorlagefrage des Landesgerichts Bozen wie folgt zu beantworten: Die Paragraphen 4 und 5 der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinba…

  23. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 14.07.2005 – 7 Sa 1257/04 Urteil
  24. Europäischer Gerichtshof, 03.04.2003 – C-342/01 Schlussanträge des Generalanwalts

    Nach alledem schlage ich Ihnen vor, die vorgelegten Fragen wie folgt zu beantworten: 1. Wenn die zwischen einem Unternehmen und der Arbeitnehmervertretung getroffenen Tarifvereinbarungen die Zeiten des Jahresurlaubs für …

  25. Europäischer Gerichtshof, 14.07.1998 – C-167/97 Schlussanträge des Generalanwalts

    Ich schlage demgemäß dem Gerichtshof vor, die Vorabentscheidungsfragen wie folgt zu beantworten: Eine nationale Maßnahme, die wie die Maßnahme im Ausgangsverfahren Arbeitnehmern, die vor Ablauf von zwei Beschäftigungsjah…