Rechtsprechung / Europäischer Gerichtshof, 24.01.2002 – C-51/00
Zitiert von 36 Entscheidungen
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 24.01.2002 – C-51/00
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BVerfG, 25.01.2011 – 1 BvR 1741/09
Beschluss
Zum Erfordernis der Wahrung von Arbeitnehmerrechten beim gesetzlich vollzogenen Arbeitgeberwechsel im Rahmen einer Privatisierung (Universitätsklinikum Gießen und Marburg)
- BAG, 27.01.2011 – 8 AZR 326/09 Urteil
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Europäischer Gerichtshof, 20.11.2003 – C-340/01
Urteil
Artikel 1 der Richtlinie 77/187/EWG des Rates vom 14. Februar 1977 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Wahrung von Ansprüchen der Arbeitnehmer beim Übergang von Unternehmen, Betrieben oder…
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BAG, 24.08.2017 – 8 AZR 265/16
Urteil
1. Wurde der Arbeitnehmer zwar nicht ordnungsgemäß iSv. § 613a Abs. 5 BGB unterrichtet, aber im Rahmen einer Unterrichtung nach § 613a Abs. 5 BGB von dem bisherigen Arbeitgeber oder dem neuen Inhaber über den mit dem Bet…
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BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 612/15
Urteil
1. Eine fehlende Information über die Sozialplanprivilegierung nach § 112a Abs. 2 Satz 1 BetrVG des neuen Inhabers führt dazu, dass die Widerspruchsfrist nach § 613a Abs. 6 Satz 1 BGB nicht in Lauf gesetzt wird. 2. Mit d…
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BAG, 24.04.2014 – 8 AZR 369/13
Urteil
Der Widerspruch nach § 613a Abs. 6 BGB ist gegenüber dem "neuen Inhaber" oder dem "bisherigen Arbeitgeber" zu erklären; er richtet sich gegen den letzten Übergang des Arbeitsverhältnisses infolge des letzten Betriebsüber…
- BAG, 17.10.2013 – 8 AZR 974/12 Urteil
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BAG, 19.11.2015 – 8 AZR 773/14
Urteil
1. "Neuer Inhaber" iSv. § 613a Abs. 6 Satz 2 BGB ist stets derjenige, der beim letzten Betriebsübergang den Betrieb erworben hat. "Bisheriger Arbeitgeber" iSv. § 613a Abs. 6 Satz 2 BGB kann nur derjenige sein, der bis zu…
- BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 700/10 Urteil
- Europäischer Gerichtshof, 11.07.2018 – C-60/17 Urteil
- BAG, 19.03.2015 – 8 AZR 119/14 Urteil
- BAG, 21.12.2017 – 8 AZR 700/16 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.04.2009 – 12 Sa 1551/08 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 18.02.2009 – 12 Sa 1544/08 Urteil
- BAG, 27.01.2011 – 8 AZR 327/09 Urteil
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BAG, 19.10.2017 – 8 AZR 845/15
Urteil
Die in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Wiedereinstellungsanspruch nach wirksamer betriebsbedingter Kündigung entwickelten Grundsätze sind in Kleinbetrieben iSv. § 23 Abs. 1 Satz 2 bis Satz 4 KSchG nicht …
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 05.02.2018 – 8 Sa 831/17 Urteil
- BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 613/15 Urteil
- BAG, 21.04.2016 – 8 AZR 728/14 Urteil
- Arbeitsgericht Hamburg, 23.03.2016 – 13 Ca 205/15 Teilurteil
- Arbeitsgericht Hamburg, 19.11.2015 – 5 Ca 234/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 01.09.2015 – 6 Sa 221/14 Urteil
- Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 01.09.2015 – 6 Sa 222/14 Urteil
- BAG, 21.12.2017 – 8 AZR 762/16 Urteil
- BAG, 19.10.2017 – 8 AZR 847/15 Urteil
- BAG, 21.04.2016 – 8 AZR 771/14 Urteil
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BAG, 17.06.2015 – 4 AZR 61/14 (A)
EuGH-Vorlage
1. Der Betriebserwerber ist nach einem Betriebsübergang an die von einem nicht tarifgebundenen Betriebsveräußerer vereinbarte dynamische Verweisung auf einen Tarifvertrag unverändert gebunden. Diese Dynamik entfällt nich…
- BAG, 17.06.2015 – 4 AZR 95/14 (A) EuGH-Vorlage
- Arbeitsgericht Hagen, 31.08.2011 – 3 Ca 762/11 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.03.2011 – 12 Sa 1320/10 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.03.2011 – 12 Sa 1835/10 Urteil
- Arbeitsgericht Düsseldorf, 11.03.2011 – 10 Ca 6310/10 Urteil
- Arbeitsgericht Düsseldorf, 11.03.2011 – 10 Ca 6311/10 Urteil
- BAG, 27.01.2011 – 8 AZR 329/09 Urteil
- BAG, 27.01.2011 – 8 AZR 328/09 Urteil
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Europäischer Gerichtshof, 06.11.2008 – C-466/07
Schlussanträge des Generalanwalts
Aus den vorstehend genannten Gründen schlage ich dem Gerichtshof vor, die vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf zur Vorabentscheidung vorgelegte Frage wie folgt zu beantworten: Art. 1 Nr. 1 Buchst. a und b der Richtlinie 2…