Rechtsprechung / Europäischer Gerichtshof, 01.03.2012 – C-393/10
Zitiert von 47 Entscheidungen
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 01.03.2012 – C-393/10
- BAG, 28.05.2013 – 3 AZR 266/11 Urteil
- Europäischer Gerichtshof, 19.09.2013 – C-297/12 Urteil
- Oberverwaltungsgericht des Landes Sachsen-Anhalt, 02.10.2013 – 3 L 643/12 Urteil
-
BGH, 08.01.2014 – V ZB 137/12
Beschluss
1. Bei Bestehen eines unbefristeten Einreiseverbots nach § 11 Abs. 1 Satz 1 AufenthG aF muss nach § 11 Abs. 1 AufenthG nF nachträglich von Amts wegen einzelfallbezogen über eine Befristung befunden werden, sofern an ein …
-
Europäischer Gerichtshof, 19.10.2023 – C-660/20
Urteil
1. Paragraf 4 Nr. 1 der am 6. Juni 1997 geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit im Anhang der Richtlinie 97/81/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbaru…
-
BAG, 12.11.2024 – 9 AZR 71/24
Urteil
Der Ausschluss von Arbeitnehmern, die sich in der Passivphase ihrer Altersteilzeit befinden, vom Bezug einer tarifvertraglich geregelten Inflationsausgleichsprämie kann unter Berücksichtigung der verfolgten Zwecke unwirk…
- BAG, 22.10.2019 – 9 AZR 71/19 Urteil
-
Europäischer Gerichtshof, 16.07.2020 – C-658/18
Urteil
1. Art. 267 AEUV ist dahin auszulegen, dass der Giudice di pace (Friedensrichter, Italien) unter den Begriff „Gericht eines Mitgliedstaats“ im Sinne dieses Artikels fällt. 2. Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des E…
-
BAG, 29.01.2020 – 4 ABR 26/19
Beschluss
Eine schlechtere Behandlung von Teilzeitbeschäftigten gegenüber Vollzeitbeschäftigten ist nicht schon deshalb iSd. § 4 Abs. 1 Satz 1 TzBfG sachlich gerechtfertigt, weil sie in einem Tarifvertrag vorgesehen ist. Für die i…
- BAG, 31.07.2014 – 6 AZR 993/12 Urteil
-
BAG, 05.12.2024 – 8 AZR 370/20
Urteil
1. Eine tarifvertragliche Regelung, die für das Verdienen von Überstundenzuschlägen auch bei Teilzeitarbeit das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmers voraussetzt, behand…
-
BAG, 18.01.2023 – 5 AZR 108/22
Urteil
Geringfügig Beschäftigte, die in Bezug auf Umfang und Lage der Arbeitszeit keinen Weisungen des Arbeitgebers unterliegen, dürfen bei gleicher Qualifikation für die identische Tätigkeit keine geringere Stundenvergütung er…
- BAG, 26.01.2017 – 6 AZR 450/15 Urteil
-
BAG, 24.02.2016 – 7 AZR 712/13
Urteil
Ein früheres Beamtenverhältnis steht der sachgrundlosen Befristung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG mit dem ehemaligen Dienstherrn nicht entgegen. Ein Beamtenverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSv. § 14 Abs. 2 Satz 2 TzB…
- BAG, 11.12.2012 – 3 AZR 611/10 Urteil
- BAG, 09.07.2024 – 9 AZR 296/20 Urteil
- BAG, 12.05.2016 – 6 AZR 300/15 Urteil
- Verwaltungsgericht Freiburg, 24.03.2021 – 5 K 652/19 Urteil
- Europäischer Gerichtshof, 07.11.2018 – C-432/17 Urteil
-
Europäischer Gerichtshof, 07.07.2022 – C-377/21
Urteil
Paragraf 4 der Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit vom 6. Juni 1997, die durch die Richtlinie 97/81/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinigung über Teilzeitarbeit…
- Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg, 18.12.2018 – 4 S 2453/17 Urteil
- Verwaltungsgericht Minden, 20.01.2014 – 10 K 1096/13.A Urteil
- Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 08.06.2012 – 6 B 390/12 Beschluss
- Bayerischer Verwaltungsgerichtshof, 22.06.2020 – 3 BV 18.1447 Urteil
- Arbeitsgericht Düsseldorf, 27.06.2024 – 10 Ca 975/24 Urteil
- BAG, 01.06.2017 – 6 AZR 495/16 Urteil
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 04.07.2016 – 8 Sa 364/16 Urteil
- Verwaltungsgericht des Saarlandes Saarlouis, 07.02.2014 – 6 L 153/14 Beschluss
- Hessischer Verwaltungsgerichtshof, 20.12.2013 – 1 B 1477/13 Beschluss
- Niedersächsisches Oberverwaltungsgericht, 28.01.2026 – 5 LC 61/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.12.2025 – 7 SLa 91/25 Urteil
-
BVerwG, 04.09.2025 – 2 CN 2.24
Urteil
1. Durch Vorgriffsstunden für Lehrkräfte wird die insgesamt gleichbleibende Arbeitszeit nur längerfristig ungleich verteilt (im Anschluss an BVerwG, Urteile vom 28. November 2002 - 2 CN 1.01 - BVerwGE 117, 219 <222 f.> u…
- BVerwG, 04.09.2025 – 2 CN 1.24 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 1202/24 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 1203/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 16.04.2025 – 9 SLa 431/24 Urteil
-
BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 332/20 (A)
EuGH-Vorlage
Der Zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichts fragt den Gerichtshof der Europäischen Union: Kann es gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz des Art. 20 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union iVm. Vorgaben der Arbeit…
- BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 333/20 (A) EuGH-Vorlage
-
BAG, 11.11.2020 – 10 AZR 185/20 (A)
EuGH-Vorlage
Tarifvertragliche Bestimmungen, die eine zusätzliche Vergütung davon abhängig machen, dass dieselbe Zahl von Arbeitsstunden überschritten wird, ohne zwischen Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten zu unterscheiden, werfen F…
-
Europäischer Gerichtshof, 23.01.2020 – C-658/18
Schlussanträge der Generalanwältin
Ich schlage dem Gerichtshof daher vor, wie folgt zu entscheiden: Der Giudice di pace di Bologna (Friedensrichter von Bologna) ist ein Gericht im Sinne von Art. 267 AEUV. Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG über bestimmte As…
- Europäischer Gerichtshof, 25.07.2018 – C-621/16 P Schlussantrag des Generalanwalts
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.08.2015 – 26 Sa 2340/14 Urteil
-
BAG, 17.03.2015 – 1 ABR 62/12 (A)
EuGH-Vorlage
Der Senat ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union gem. Art. 267 des Vertrages über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) um die Beantwortung der folgenden Frage: Findet Art. 1 Abs. 1 und Abs. 2 der Richtl…
- Unknown court, 21.11.2014 – 1 DG 1/14 Urteil
- Verwaltungsgericht des Saarlandes Saarlouis, 10.04.2014 – 6 K 1498/13 Urteil
- Hessischer Verwaltungsgerichtshof, 03.01.2014 – 1 B 1538/13 Beschluss
- Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 05.06.2013 – 21 L 151.13 Beschluss