Rechtsprechung / Europäischer Gerichtshof, 17.03.2021 – C-585/19

Zitiert von 11 Entscheidungen

Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 17.03.2021 – C-585/19

  1. Europäischer Gerichtshof, 15.07.2021 – C-742/19 Urteil

    1. Art. 1 Abs. 3 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung im Licht von Art. 4 Abs. 2 EUV ist dahin auszulegen, dass eine vo…

  2. Europäischer Gerichtshof, 26.10.2021 – C-109/20 Urteil

    Die Art. 267 und 344 AEUV sind dahin auszulegen, dass sie nationalen Rechtsvorschriften entgegenstehen, die es einem Mitgliedstaat erlauben, mit einem Investor eines anderen Mitgliedstaats ad hoc eine Schiedsvereinbarung…

  3. BAG, 13.09.2022 – 1 ABR 22/21 Beschluss

    1. Arbeitgeber sind nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer zu erfassen, für die der Gesetzgeber nicht auf der Grundlage von Art. 17 Abs. 1 der Richtlinie 20…

  4. BAG, 08.02.2022 – 9 AZB 40/21 Beschluss
  5. BAG, 25.07.2023 – 9 AZR 43/22 Urteil

    Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH kann Arbeitnehmer im Sinne des BUrlG sein.

  6. BAG, 27.04.2021 – 2 AZR 540/20 Urteil
  7. BVerfG, 23.07.2024 – 2 BvR 557/19 Nichtannahmebeschluss
  8. Europäischer Gerichtshof, 24.02.2022 – C-262/20 Urteil

    1. Art. 8 und Art. 12 Buchst. a der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung sind dahin auszulegen, dass sie nicht den Erlass e…

  9. Europäischer Gerichtshof, 28.10.2021 – C-909/19 Urteil

    Art. 2 Nr. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass die Zeit, in der ein Arbeitnehmer eine ihm…

  10. Europäischer Gerichtshof, 26.03.2026 – C-267/26 Schlussantrag des Generalanwalts
  11. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.10.2022 – 3 Ta 132/22 Beschluss