Rechtsprechung / Europäischer Gerichtshof, 13.01.2022 – C-514/20

Zitiert von 14 Entscheidungen

Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 13.01.2022 – C-514/20

  1. BAG, 16.11.2022 – 10 AZR 210/19 Urteil

    Eine tarifvertragliche Regelung, nach der für die Berechnung eines Schwellenwerts, ab dem Mehrarbeitszuschläge zu zahlen sind, Arbeitszeit, in der der Arbeitnehmer bezahlten Jahresurlaub in Anspruch genommenen hat, nicht…

  2. Europäischer Gerichtshof, 22.09.2022 – C-518/20 Urteil

    Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung und Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union sind w…

  3. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 219/22 Urteil
  4. BAG, 01.03.2022 – 9 AZR 353/21 Urteil

    Stehen dem Arbeitnehmer im Kalenderjahr Ansprüche auf Erholungsurlaub zu, die auf unterschiedlichen Anspruchsgrundlagen beruhen und für die unterschiedliche Regelungen gelten, findet § 366 BGB Anwendung, wenn die Urlaubs…

  5. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 488/21 Urteil
  6. BAG, 14.05.2025 – 5 AZR 215/24 Urteil
  7. Europäischer Gerichtshof, 27.04.2023 – C-192/22 Urteil

    Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung in Verbindung mit Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäische…

  8. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 17.05.2022 – 2 Sa 51/20 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 10.09.2025 – 10 Sa 17/25 Urteil
  10. Bayerisches Landessozialgericht, 27.03.2025 – L 3 U 150/23 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 13.02.2024 – 2 Sa 58/21 Urteil
  12. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 332/20 (A) EuGH-Vorlage

    Der Zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichts fragt den Gerichtshof der Europäischen Union: Kann es gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz des Art. 20 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union iVm. Vorgaben der Arbeit…

  13. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 333/20 (A) EuGH-Vorlage
  14. BAG, 11.11.2020 – 10 AZR 185/20 (A) EuGH-Vorlage

    Tarifvertragliche Bestimmungen, die eine zusätzliche Vergütung davon abhängig machen, dass dieselbe Zahl von Arbeitsstunden überschritten wird, ohne zwischen Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten zu unterscheiden, werfen F…