Rechtsprechung / Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.02.2009 – 12 Sa 486/06

Zitiert von 51 Entscheidungen

Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 02.02.2009 – 12 Sa 486/06 · Seite 1 von 2

  1. BAG, 23.03.2010 – 9 AZR 128/09 Urteil

    1. Der Schwerbehindertenzusatzurlaub aus § 125 Abs 1 Satz 1 SGB IX ist ebenso wie der Mindesturlaub nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses abzugelten, wenn der Zusatzurlaub nicht gewährt werden konnte, weil der Arbeitneh…

  2. BAG, 19.06.2012 – 9 AZR 652/10 Urteil

    Der Anspruch auf Abgeltung des Urlaubs ist auch für den Fall der Arbeitsfähigkeit des aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidenden Arbeitnehmers ein reiner Geldanspruch. Er unterfällt deshalb nicht dem Fristenregime des BUrl…

  3. BAG, 09.08.2011 – 9 AZR 365/10 Urteil

    1. Der Anspruch auf Abgeltung des nach lang andauernder Arbeitsunfähigkeit bestehenden gesetzlichen Mindesturlaubs kann aufgrund tariflicher Ausschlussfristen verfallen. Er ist nicht Surrogat des Urlaubsanspruchs, sonder…

  4. BAG, 21.02.2012 – 9 AZR 486/10 Urteil
  5. BAG, 13.12.2011 – 9 AZR 399/10 Urteil

    Der vom Gerichtshof der Europäischen Union aufgestellte Rechtssatz, dass die Dauer des Übertragungszeitraums, innerhalb dessen der Urlaubsanspruch bei durchgängiger Arbeitsunfähigkeit nicht verfallen kann, die Dauer des …

  6. BAG, 09.08.2011 – 9 AZR 475/10 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.05.2010 – 7 Sa 1571/09 Urteil
  8. BAG, 19.05.2015 – 9 AZR 725/13 Urteil

    Die Regelung in § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG setzt voraus, dass der Anspruch auf Erholungsurlaub noch besteht. Daran fehlt es, wenn das Arbeitsverhältnis beendet ist und der Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaubsabgeltung hat.

  9. Landesarbeitsgericht Köln, 20.04.2010 – 12 Sa 1448/09 Urteil
  10. Verwaltungsgericht Gelsenkirchen, 04.08.2009 – 1 L 667/09 Beschluss
  11. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.04.2010 – 10 Sa 203/10 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.02.2010 – 12 Sa 1311/07 Beschluss
  13. Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 03.06.2015 – 6 A 2326/12 Urteil
  14. BAG, 22.07.2014 – 9 AZR 449/12 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.02.2011 – 16 Sa 1574/10 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 31.03.2010 – 12 Sa 1512/09 Urteil
  17. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 15.07.2011 – 13 K 1287/11 Urteil
  18. BAG, 10.12.2013 – 9 AZR 494/12 Urteil
  19. BAG, 13.11.2012 – 9 AZR 64/11 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Hamm, 29.04.2009 – 18 Sa 1594/08 Urteil
  21. Verwaltungsgericht Arnsberg, 20.06.2011 – 13 K 1660/10 Urteil
  22. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.04.2010 – 17 Sa 1772/09 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 04.05.2011 – 12 Sa 1832/10 Urteil
  24. Arbeitsgericht Köln, 27.10.2010 – 2 Ca 1492/10 Urteil
  25. Arbeitsgericht Herne, 12.05.2010 – 1 Ca 2572/09 Urteil
  26. Arbeitsgericht Oberhausen, 16.12.2009 – 1 Ca 2212/09 Urteil
  27. Arbeitsgericht Dortmund, 20.08.2009 – 4 Ca 1334/09 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Köln, 26.01.2009 – 5 Sa 944/08 Urteil
  29. Arbeitsgericht Herne, 01.02.2012 – 1 Ca 1751/10 Urteil
  30. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 11.08.2011 – 10 K 1987/11 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Köln, 16.11.2010 – 12 Sa 375/10 Urteil
  32. Hessisches Landesarbeitsgericht, 21.04.2010 – 6 Sa 1944/09 Urteil
  33. Arbeitsgericht Wuppertal, 19.11.2009 – 7 Ca 2453/09 Beschluss
  34. Arbeitsgericht Wuppertal, 13.11.2009 – 3 Ca 1128/09 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.09.2009 – 12 Sa 357/09 Urteil
  36. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 03.05.2013 – 5 K 158.11 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 19.10.2012 – 13 Sa 1104/12 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 01.06.2012 – 8 Sa 682/12 Urteil
  39. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 22.02.2012 – 10 K 4318/11 Urteil
  40. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 17.12.2010 – 13 K 4888/10 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Köln, 05.11.2010 – 4 Sa 744/10 Urteil
  42. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 19.10.2010 – 10 K 5628/10 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.10.2010 – 7 Sa 182/10 Urteil
  44. Arbeitsgericht Ulm, 20.08.2010 – 1 Ca 74/10 Urteil
  45. Arbeitsgericht Herford, 19.03.2010 – 1 Ca 1017/09 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Köln, 09.03.2010 – 12 Sa 1387/09 Urteil
  47. Arbeitsgericht Düsseldorf, 05.11.2009 – 6 Ca 5602/09 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 29.05.2009 – 9 Sa 163/09 Urteil
  49. Arbeitsgericht Lörrach, 06.02.2009 – 3 Ca 161/08 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 21.11.2007 – 12 Sa 1311/07a Beschluss